为人民服务是我们的责任).doc

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1、为人民服务是我们的责任—责任与服务为进一步加强财政效能建设，财政局开展了以“落实制度、提高效率、为民理财、廉洁高效”为主题的的大讨论，我们还学习了县委县政府效能建设有关规定和局领导有关讲话。为人民服务是具体的、实在的，体现在每一个公务员的工作岗位和日常行为中，表现为自觉地忠于人民、忠于国家、忠于职守，做到为人民服务、替人民办事、对人民负责。首先要为发展服务。为人民服务既有深刻的实践要求，又有丰富的时代内涵。当前为人民服务的时代内涵，是最大限度满足人民群众日益增长的物质和文化需求。我们要自觉地以服务发展为天职，以促进发展为己任，利于发

2、展的事善于变通,妨碍发展的事善于疏通，强化发展意识，优化发展环境。其次要为企业服务。从某种意义上说，为企业服务也就是为人民服务的重要内容。对企业要多想怎么办，少说不能办。审批时间该缩短的一定要缩短，审批程序可简化的一定要简化。真正做到可以办的抓紧办，必须办的马上办，几家办的合力办；第三要为基层服务。要多替基层着想，多为基层解难，对基层急需解决而又能解决的问题，不能以请示来推诿、以调查来敷衍、以研究来拖延。要让基层和群众少进一张门、少盖一个章、少跑一趟路，让该解决的问题、该办理的事情、该协调的矛盾，不找熟人也能解决得了、不托关系也能办

3、理得成、不打招呼也能协调得好。绝不允许强调部门利益而不顾基层利益、强调局部利益而损害全局利益。第四要为群众服务。要考虑不同群众的不同需求，适应人的差异化和需求多样化的特点来提供优质服务。尤其要关注、帮助困难群体,急群众之所急，解群众之所难，帮群众之所需，使每个人都享受到政府的关爱和社会的温暖。要把解决民生问题作为最大的政治，把改善民生利益作为最大的政绩。为人民服务，既是一种价值追求，也是一种责任要求，忠实地履行好这一责任，要解决好四个方面的问题。一是解决好责任观问题。我们办事情、做工作，一个最根本的问题，就是我们站在什么立场、带着什

4、么感情。责任问题实质是对人民的感情问题、对群众的态度问题。要认识到，为人民服务是一种自觉的责任意识和崇高的精神追求，它不是与生俱来的，而是在实践中培养塑造的。对工作的极端负责源于对人民的极端热忱，对人民的极端热忱体现在对工作的极端负责。二是解决好责任感问题。每一位公务员首先要懂得自己站在什么岗位、承担什么责任。当前我们正处于率先发展的关键时期，我们要勇于担当道义，专注谋事、敢于任事、踏实干事，要有肩负重任的光荣感、奋发进取的使命感和一心为民的责任感，始终保持一种艰苦创业的意气、开拓创新的勇气和争先创优的锐气。三是解决好责任心问题。责

5、任心是公务员必须具备的一项基本素质。有的人回避、推卸、敷衍、戏弄责任，有职不履、有责不担，不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部。一定要增强责任心，处理好领导与服务的关系、监督与服务的关系、管理与服务的关系。四是解决好责任制问题。要严格责任的落实和追究，与那些不负责的人、不作为的人、不落实的人过不去。首先要解决明责的问题，强化目标管理和责任分解，牢固树立工作无小事的理念，在工作中做到精益求精，不求过得去；在决策上做到科学民主，不搞想当然；在形式上做到注重细节,不当马大哈。工作要注意沉到基层去抓、钻到细节去抓、落到实处去抓。实

6、干是能力、实效是水平，明责就是要求领导干部一切立足于落实，强调领导力在落实之中、落实好是领导之责。要防止一些干部说功强于做功、作秀多于做事的现象。其次要解决问责的问题。包括自我问责和组织问责。我们要善于扪心自问，看看是否尽到责任。机关干部要做到四个“不让”：不让布置的工作在我这里耽搁、不让需要办理的事项在我这里积压、不让前来办事的群众在我这里冷落、不让党和政府的形象在我这里受损。同时要推进组织问责。抓好各项问责制度的执行，本月还要启动群众评议作风建设，结合群众评议推动组织问责的更好落实，从根本上提高行政效能、优化发展环境。