露天煤矿员工不安全行为的特点与管控技术研究.pdf

《露天煤矿员工不安全行为的特点与管控技术研究.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、·87·露天煤矿员工不安全行为的特点与管控技术研究王俊良，韩萍(神华准能公司黑岱沟露天煤矿，内蒙古薛家湾010300)摘要：论述了在露天煤矿安全生产中，管控员工不安全行为的重要性，分析了员工不安全行为的特点、表现形式和产生原因等，研究了管控员工不安全行为的技术措施。关键词：露天煤矿；员工不安全行为；特点；管控技术中图分类号：TD79文献标识码：B文章编号：1671—9816(2010)06—0087—02管4％随着中国经济的持续稳定增长，对以煤为主的机能源需求也越来越大，煤炭开采方式也逐步向大型化、露天开采的

2、方式转变。囚此露天煤炭开采行业的人员安全生产越来越受到人们的关注。由于其存在生产繇机器设备工艺复杂、参与生产的设备种类多、工种多、联合作环境业多，点多面广，受人员、设备、环境影响大等特点，墨管理对设备操作人员、机器设备、环境的管控难度很大，图1黑岱沟露天煤矿危险源分类统计容易导致重特大事故的发生。违反劳动纪律、操作程序和方法，可能导致事故发生2员工不安全行为是露天煤矿安全管理的重点的行为。在露天煤矿生产中，不同员工所承担的角色和所要完成的生产任务不相同，其表现出来的不安露天煤矿在生产和服务过程中存在不同程度的

3、全行为也各式各样，对其表现形式和发生的原因分“员工不安全行为、设备不安全状态、环境影响、管理别加以研究，才能揭示员工不安全行为的特点和发缺陷等危险危害因素。因此必须通过人一机一环一管4生规律，制定出科学合理的不安全行为管理与控制个方面通过风险评估，全面梳理，辨识出露天煤矿生技术措施。产活动中各类危险源，明确危险源可能产生的风险3．1员工不安全行为的主要表现形式与类型及其后果，对危险源进行分级分类，进行监测、预警、按照员工在做出不安全行为之前的思想意识，控制，实现对事故的预防。以黑岱沟露天煤矿为例，分为有意做出

4、的不安全行为和无意做出的不安全行对全矿生产系统和辅助系统进行危险源辨识，发现为。员工方面的危险源有1450个，占全部危险源的有意做出的不安全行为是指员工在做出不安全86％，机器设备、环境、管理方面的危险源有240个，行为之前，已经过学习培训，掌握了操作规程中的各只占到14％，如图1。种规定、措施，熟悉了岗位操作标准，知道了符合规因此，管控员工不安全行为是露天煤矿安全管定的做法，只是由于对不安全行为的价值认识上有理的重中之重。只有管控住员工不安全行为的“牛鼻子”，才能保证露天煤矿的安全生产。差距，在侥幸、麻痹等

5、错误心理驱动下，做出错误行为的选择。3员工不安全行为的特点无意做出的不安全行为是指员工在做出不安全员工不安全行为就是员工在职业活动过程中，行为之前，对规程、措施、岗位标准不了解或知之甚收稿日期：2010-06—21少，对自己的行为过错没有意识到或者根本不知道作者简介：王俊良(1969一)，男，内蒙古准格尔旗人，大专自己行为的过错，自身的安全辨识能力不足，没有认学历，注册安全工程师，经济师，现在神华准能公司黑岱沟露识到自己行为的不安全性所致。表1为不同影响因天煤矿从事安全监察工作。素的员工不安全行为类型。·88

6、·露天采矿技术2010年第6期表1员工不安全行为分类工进行安全态度和安全思想教育培训，消除员工头不安全行为有意做出不安无意做出不安全行脑中对安全的错误倾向，提高安全生产的自觉性和影响因素、种类全行为的原因为的原因责任心，从而避免不安全行为。员工对不安全(2)科学地选用人员，做到人机最佳匹配。各工与价值判断行为的价值认知存和价值观有关在差距，价值观更作岗位都有其特定的要求，应根据岗位设置要求，科加倾向于自利。学地选择和配备人员，做到人机最佳匹配。员工没有认识到其行动具有不安全性；按照(3)通过作业环境的改善，使

7、员工在操作设备时与认知能力有关错误理解的安全职责采达到最佳状态。作业空间和设备的安装设置都要严取行动；不知道相应的安全职责要求。格按设计要求合理布局，充分考虑不同特征人员情安全管理职责对该况，做到与环境舒适匹配。作业地点的照明、噪声、卫与安全管理行动的规定不清晰或者生状况、标识等不可产生不良的心理和生理反应，使职责有关不具体；无安全管理职责。作业人员正常工作，避免不安全行为的发生。3．2员工不安全行为的产生原因(4)强化安全管理，采取正、负激励的方式。通过员工不安全行为的产生原因较为复杂，是多方对员工安全行为

8、的正激励促使其积极主动提高安全面囚素综合作用的结果。其中有个体内在因素，如生意识；通过负激励对员工的不安全行为进行约束，使理、心理、知识和技能等因素；有外在客观因素，如环员工知道不该、不敢做出不安全的行为。严格执行各境、管理等因素。根据员工在生产中的行为表现，其种安全法律法规、行业规范和规章规程，用责任追究不安全行为的产生主要有以下几方面的原因：手段来保证执行力度，保持制度的有效性、连续性，(1)知