露天煤矿开创党建工作新局面的思考与实践.pdf

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1、30企业管理露天煤矿开创党建工作新局面的思考与实践袁新摘要：工务队党支部紧紧围绕生产、安全、经营中心，号召为实干、命令为示范、督促为指导的领导工作作风。面对国有企业党建工作作用、现状和原因,以矿党委工作五是，认真学习传达准能公司副科级以上管理人员工重点安排即领导干部作风转变年、企业文化落地年、学习作生活行为规范24条，不仅逐条的进行了学习，还在班型组织创建年为契机，以矿工会和谐的劳动关系创建五型前会进行了传达，队领导诚恳接受全体职工的监督、举报。企业为目标，凝心聚力，充分调动职工思想和行为中的一二、企业文化建设结合实际，潜移默化

2、渗透、引导、切积极因素，助推露天煤矿的安全生产，为职工的身心健强化职工正知、正觉的正能量康，走出一条“开心工作、健康生活”幸福之路。1.素质关键词：党建露天煤矿队伍建设准能公司企业文化落地实质就是落实到职工思想，体现在职工行为和生产联合作业的各环节的项目中，使一、立足岗位，转变队领导和机关的工作作风，职工逐步具备一流素质：不断提高支部的战斗力和党员队伍建设的凝聚力①身心健康、有积极向上的进取心。一是，年初为响应黑岱沟露天煤矿改进工作作风②有爱心、有知识和正确操作技能以及良好的行密切联系群众的有关规定的文件精神，工务队从细节为习惯

3、。出发，在职工中对4名队领导和机关7名管理人员进③具备自觉创新意识和自我管理的能力。行了问卷调查。共计发放问卷200份，收回198份，2.家访分别对服务意识、工作效率以及德、能、勤、绩等总从协管安全筑起第二道防线和转作风、下基层、做实体评价进行打分。通过整理，总体上职工对队领导和事，密切联系职工群众为出发点，工务队开展了逐户家访机关作风是比较满意的，同时提出了好的建议和意见。活动。根据职工年龄情况和家庭情况，通过家访问卷渗透如调整班前会时间，提高班前会质量；职工绩效考核、年轻职工珍惜家庭和彼此感情，夫妻间遇事多为对方着想，奖金分

4、配、职工评先评优公平、公正；管理人员接待基教育子女要讲究方法等建家访档案。层职工时要周到服务；对不能解答的问题请示领导和上3.开心工作，健康生活级部门及早回应；穿戴劳动保护用品、发放劳动保护用在每年六月“安全生产月”期间利用四点班的时间，品号码尺寸及时登记更换等。依据职工提出的建议和连续四天组织四批，共计67名家属来露天矿体验丈夫意见，工务队召开专题会，做到件件事情有落实有反馈。夜间生产。展开了如何做到“开心工作、健康生活”讨二是，党员干部分工明确，身先士卒。从自身做起，论。平时如何注重养成良好的生活饮食习惯。如何控制和职工交朋

5、友，发挥各自所长，营造一个平等、和谐、自己的情志营造家庭的和谐氛围。了解煤碳市场发展的职工敢言的良好氛围。工务队领导干部不仅是生产现形势和前景，懂得企业这个大家和小家的关系。共同营场的“美容师”，也是做职工思想的“心灵美容师”。造幸福小家、和谐大家。用亲情和奉献为企业安全、职工幸福保驾护航。4.班前会手操运动三是，党群工作开展各类载体活动经费精打细算，情绪是人的第一危险源，好的情绪，就会有好的各类活动会标从打印、划纸、到大头针等都是职工自心情，投入工作中就会轻松、快乐，遇事冷静、果断。己制作。从不乱花一分钱。坏的情绪，三分钟手操

6、运动，坚持三年来，其实就是调四是，生产现场、队长和工长都靠前指挥，队长现理人的情绪和微调身体健康的最佳方法。场手指口述，针对工作项目手把手、心贴心、实打实的5.从细节入手，培养爱心团队，传递正能量传授经验和技能，成为年轻职工良师益友，在班前会发党员王恩志担当准格尔义工协会联络员，工余时现有饮酒或情绪不好的职工，及时了解情况，一对一交间义务献爱心已有十年，资助贫困学生3人、联系爱心流或电话沟通，缓解不良情绪带到岗位上。真正转变为人士捐助困难家庭，为队里老职工家喜事助兴添彩，都管理观察·2014年4月中旬出版4中黑白.indd302

7、014-4-3012:46:11企业管理31收到很好的效果。让年轻职工在献爱心中，感悟孝老爱册》，项项危险源再辨识、评估，写笔记、查漏补缺、亲的快乐，感受到生命的价值，从中增强对企业的感恩。谈体会”活动3次。活动开展三年来，累计收到学习笔三、深入推进学习型组织建设，扎实开展“四个一”记450本，规程查、漏25项，补、缺内容28项，提出活动，切实把学习成果转化为实践动力。建议49条，写出体会文章153篇。职工写的体会真实感人。1.班前会每日一题学习常态化开展规程大学习活动，职工深受教育和启迪。一班前会每日一题学习，转变传统的安全教

8、育灌输是对照规程学习、抄写，加深学习的印象。看书十遍不模式，结合实际，班前会针对生产现场实际，危险源辨如手抄一遍；二是结合现场查、漏、补、缺，提合理化识、设备操作、工作项目注意事项，以问答、讨论形式，建议和意见，具有时效性，为再版规程编写提供很好素对当天职工操作