努力开创园区党建工作新局面

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1、党建创新聚英才园区转型争一流——一、基本情况诞生于2006年9月的崇川科技创业服务中心，与崇川科技园为两块牌子、一套班子，主要承担着崇川区人民政府赋予的开发区南区转型升级、土地二次开发、孵化和培植科技创新、服务外包和港口物流产业等职责，是“国家级高新技术创业服务中心”（国家级科技孵化器）、“中国电子商务创新发展示范基地”、“江苏留学人员创业园”、“省国际服务外包示范区”、“省崇川微电子科技产业园”、“上海科技企业孵化协会团体会员”、“南通市服务外包人才培训基地”。自成立以来，崇川科技园始终秉承“党建引领、科技先导、产业跨越、人才集聚、贡献社会”

2、之理念，坚持以党建促企业发展、以党建促园区和谐，坚持以转型升级为目标，以培养高新技术企业为宗旨，以催生新兴产业为己任，全力打造新兴产业先行区、科技创新示范区、现代服务业集聚区。园区如今已拥有清之华园、苏源工业园、数字大厦、智慧谷、聚智谷、战略性新兴产业园和服务配套载体2012万平方米，以及聚贤公寓、服务外包大厦、财经大厦等在建、在手项目20万平方米。这些载体，已成为崇川发展科技型、外包型、新兴型产业的最佳平台，已成为海归人员、江海英才、党员和广大爱党人士创业、创新、创优的理想天地。园区现有科技型、外包型等类企业263家，年营销额10亿元，税收4

3、000万元，吸纳创业、就业人员3800人，其中：硕士、博士和海归人才97人。创业、就业人员中党员94人，园区现建有科技园党委，下设科技园、船舶设计大厦、电子商务产业园、创意设计大厦、江海英才创业园、数字大厦、聚智谷、狼山新兴产业园和智慧谷等9个楼宇党支部，以及道达海洋、淘金信息和首屏计算机等17个党小组。经过五年时间的努力，崇川科技园已形成了以安客诚为代表的数据管理业；以上海船舶设计研究院为代表的船舶设计业；以芥明软件等为代表的软件开发业；以阿里诚信通、拉手网为代表的电子商务业；以斯迈尔精密制造、赞润电子等为代表的电子设备业；以百度、腾讯为代表

4、的呼叫中心业；以北大青鸟为代表的人才培训业；以伯乐为代表的人才招聘业。二、党建工作科技园党委根据区委关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的总体部署，凸显党建工作与人才工作、与科技工作、与创新工作、与转型工作的有机结合，扎实开展注重实效、主题鲜明、亮点突出、生动可亲、群众认可的各项党建活动，为推动园区又好又快发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保障。12（一）明确主题，完善构架。在崇川科技园，入住的企业100%都是非公有制性质。与传统工作领域相比，在非公经济组织中，党组织不掌握资源的分配权，处于相对“弱势”，只有将党建工作的目标与企

5、业的发展牢牢结合起来，才能确保党建工作“为企业所需要、为员工所拥护、为党员所支持、为业主所理解”。因此，围绕园区发展科技服务业这一中心，我们确定了“党建创新聚英才，园区转型争一流”的党建工作主题。我们组建了科技园党委，形成了党委→楼宇党支部→企业党小组→党员的党组织架构；创新了党建工作模式，按照“区域共建、站企同管、双轮驱动”的原则，探索“1+1+N”模式，即1个楼宇党支部，1支党建工作指导员队伍，N个入住园区企业（有党员的企业建党小组，没有党员的企业派党建工作指导员）；明确了主抓手，即以“双促、双培、双帮”为党建工作的主要抓手，“双促”：以党

6、建促企业发展，以党建促园区和谐，“双培”：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，“双帮”：党员帮助骨干提升思想理论水平，骨干帮助党员增强业务创新能力。（二）结合实际，健全载体。我们坚持分类指导，突出非公企业党组织和党员创先争优的有效性和针对性，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计项目攻关、结对帮扶、创新创业等特色鲜明、务实管用的载体。科技园积极围绕“12科技创新争先、功能园区争优”目标，以招商项目、转型项目、创新项目、税收项目、融资项目和服务项目为载体，重点开展好“五个一”活动（园区党政班子成员对联系点企业做一次走

7、访调研；帮助企业协调解决一个实际问题；为园区或企业发展提供一个“金点子”；参加一次企业开展创先争优活动检查工作；帮助企业选树一个典型）和“牵手行动”（确定帮扶对象，主动走访、资助帮扶对象），着力推进党建工作。我们通过定期、不定期召开党委会、楼宇支部会以及党员项目攻关、党员联系人才、党组织责任包干区等多种形式，不断健全党建工作载体。（三）围绕岗位，明确责任。我们坚持以党员作为党建创新工作主体，通过开展走访调研，组织思想讨论，明确了园区非公企业党组织“确保政治方向、加强自身建设、促进企业发展、建设精神文明、营造和谐环境、领导群团组织”的六项职责，在

8、广大园区党员中开展了公开承诺活动，要求党员立足本职岗位，围绕工作任务、服务群众、科技创新作出承诺，创造优秀业绩，争当先进个人，切实增强先锋模范作用。并