省级巾帼文明示范岗”推荐材料.doc

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1、泸县地税局直属税务所办税服务大厅创建省级“巾帼文明示范岗”推荐材料我所现有职工19人，其中办税服务大厅有职工5人，女职工4人，占大厅人数的80%,为提高办税服务大厅女职工整体素质，激励她们以高昂的劳动热情和奋发的进取精神，积极投身税收事业，特申请创建省级“巾帼文明示范岗”。一、建立健全机构，加强对创建工作的领导成立了由李绍基担任组长的创建领导组，定期和不定期召开会议，小结上阶段工作和不足，制定下一阶段的目标和任务，使干部职工在搞好本职工作的同时，对照标准找差距，各司其职，各负其责，形成齐抓共管的创建格局。二、制定切实可行的实施方

2、案和制度，保证创建质量为接受社会各界的监督，保证创建质量，创建领导组制定了一系列切实可行的争创规划和奖惩制度，保证创建工作的顺利开展。三、开展积极的创建活动1、设置了功能齐全的服务窗口，方便纳税人办理纳税事宜。2、坚持值口官制度，保证各项制度措施的落实。3、开展首问责任制度，服务水平、服务质量不断提高。4、认真履行服务承诺制度，得到了社会各界的普遍好评。5、开展各类学习活动，提高税务人员政治业务素质。6、积极开展岗位练兵活动，提高大厅人员政治业务水平，保证了工作质量，提高了工作效率。7、实施“巾帼助困工程”，开展“为下岗职工分忧

3、解难”活动，积极为下岗女职工捐款捐物，通过这些捐资活动的开展，激发了女职工们爱岗敬业、努力工作、奉献社会的工作积极性。总Z,办税服务大厅的女职工们，以创建工作为载体，把每一个工作岗位都当成自己奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为自己奉献的途径，大力发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力研究新情况，解决新问题，探索新办法，实现新突破，以强烈的使命感和高度的责任感，锐意进取，顽强拼搏，把挑战转化为前进动力，充分展示了地税女职工与时俱进、奋发有为的精神风貌和文明进步的崭新形象，将直属税务所一流的设施、一流的管理、一流的服务展示在社会各界面前

4、，并得到了普遍好评，展示了地税巾帼女性创业、奋斗、奉献和在两个文明建设中的精神风采，使直属税务所工作一年上一个台阶，先后获得全省地税系统最佳办税服务大厅、市级文明单位、市级文明示范窗口、市级巾帼文明示范岗、档案管理工作达到省二级标准、税收征管工作达市A级标准等荣誉称号。00四年三月二日