把这4件让别人快乐的事,也列入待办清单吧!.docx

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1、把這4件讓別人快樂的事，也列入待辦清單吧！大部分的待辦清單（to-dolist）是以自我為中心，將我們需要做的的事列出來。以下是一種不一樣的清單，列出4樣你今天應該為「其他人」做的事。這些事只需要幾分鐘便能做到卻能影響他人一輩子。1.讓人感覺自己是團體的一份子旁觀者的眼裡總有著對他人的評價，不論你的公司對新進員工有多友善，他們總會覺得自己被許多人評量，而且往往被認為能力不足。一個新進員工往往需要一個人吃午餐，處於團體的邊緣，你可以很容易注意到感覺不安的人，從中選一個，跟他打招呼，寒暄一兩句，讓他們覺得和公司、團體或僅是和你有

2、所連結。試著對那些害羞、沒有安全感的人示好，他們可能不會表現出來，但他們絕對會感激你對他們做的事。2.讓人對他們所做的工作感到愉快較高階層的工作者容易被較高層次的讚美吸引；較低階層的勞工則通常感到被忽視，這是一件遺憾的事因為任何工作、任何人都應該被以尊重對待，每一個工作和員工都很重要。不定期的在公司內部選一個人，真誠的說一聲謝謝，並真的充滿感激之意，誠摯的給予一個問候。確定他們知道你看見且是以一個「人」的角度欣賞他們，而非以「員工」的角度。3.給人希望有人不奢求好事發生在自己身上嗎?我們都擁有夢想和希望，但有些人真的很難維持

3、這些夢想，我們所需要做的正是煽動他人希望的火苗。分配一個小任務給一個想被拔擢的員工，給他一個機會；將員工放在一個非正式的領導角色，讓他們知道你覺得他們擁有激發他人的潛力。給人希望的最好方法便是顯示出你相信他們，特別是在他們不那麼相信自己的情況下。4.提供給有需要的人當太太和我搭地下鐵時，她總會給予那些拿著帽子或容器的人一些錢，她也會幫助那些在板子上寫著需求的人。當我問她為什麼這樣做時，她回答:『如果有一個人充滿絕望的望著我並對我說「你能幫助我嗎?我怎麼可能說不?他正在尋求我的幫助呢!而且，我也希望這幾分鐘會讓他們感覺較不那麼

4、孤單，讓他們覺得有一些人是真的關心他們。』試試看，提供幫助給需要的人。對我們來說，這些只是小錢，但對那些需要的人來說，這些錢的意義重大。