市政局园林绿化考核管理方案

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1、市政局园林绿化股管理考核办法为加强城市园林绿地的管理，改善城市生态条件，创造优美整洁的生产、生活环境，我局结合本县实际情况，制定了“月考核，本办法。一、考核内容辖区内市政道路、人行道旁绿地、绿化带、行道树的日常管护等内容。二、考核对象园林绿化股职工及园林绿化承包人。三、考核方式考核成绩按百分制计算，每分10元，总分100分。四、考核办法考核组织:成立由分管领导任组长，财务股、综合办各负责人为成员的考核领导小组。从2013年3月15日开始，考核小组对辖区范围内市政绿地、绿化带、行道树的管护情况等城市管理内容进行全

2、面巡查考核。计分办法：在检查中，由考核小组工作人员依据《市政局园林绿化现场考核扣分标准》的规定，对巡查时发现的问题进行记录和扣分。　　五、分数统计及通报每月30日前，考核组汇总本月考核得分。考核得分以内部通报形式局主要领导、财务股及考核对象，每月考核扣款从考核对象当月工资中扣除。六、工作要求4（一）对考核人员的要求1.对每月的考核结果，考核小组成员必须做好文字记录，并妥善保管，以备日后核对。2.考核必须严格按照标准进行，做到宽严适度、始终如一，切实遵循公开、公平、公正的原则。严禁在考核中打“人情分”或恶意扣分。

3、严禁考核人员接受考核对象的吃请、送礼。（二）对考核对象要求各考核对象要支持、配合考核工作，指定专门人员负责联络和参与考核工作。二0一三年三月一日　　　　附件4　　园林绿化股现场考核扣分标准序号评分内容扣分标准承包人责任人备注1绿化带及桥洞堵塞不及时清理造成浇水外溢10平方以上10分∕次2完成绿化带内灌水16轮次以上，少一次按扣分标准扣除10分∕次3绿化带内杂草清理不及时，杂草高于20公分以上5分∕次4绿化带内灌水没有到位，多于2平方米以上10分∕次5死亡树木清理及干枝修剪不及时5分∕棵6因自然原因造成树木歪斜不

4、能及时处理5分∕棵7浇水管道维护不及时，影响正常浇水的5分/次8人为破坏绿化设施及工具的，除按照原价赔偿外5分∕次9无故造成树木枯黄的10分/棵10对树木病虫害发现不及时处理的10分/次11对损坏树木发现不及时的5分/次12绿化设施损坏不及时发现不及时处理不及时上报的5分/次13春季对桥涵内杂物清理不彻底5分/个14不按时完成领导交办的其他任务，5分/次44