企业管理科专项资金计划员工作标准.doc

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1、Q/FKL309-05-2012Q/FKL肥矿集团梁宝寺公司企业标准Q/FKL309-05-2012肥矿集团梁宝寺公司发布2012-XX-XX实施2012-XX-XX发布企业管理科专项资金计划员工作标准Y1Q/FKL309-05-2012目次前言II1范围12规范性引用文件13职责与权限13.1工作关系13.2职责13.3权限14岗位任职资格14.1学历与职称14.2工作经历14.3业务知识14.4工作能力15工作内容与要求16报告与记录27检查与考核27.1考核权限27.2考核内容21Q/FKL309-05-2012前言本标准是为规范肥矿集团梁宝寺公司企业

2、管理科专项资金计划员岗位工作而制定的。制定本标准的目的是为明确企业管理科专项资金计划员岗位工作要求和方法，规范工作行为、正确贯彻执行有关政策和要求，加强绩效管理，提高工作效率。本标准由肥矿集团梁宝寺公司标准化委员会提出。本标准由企业管理科负责起草。本标准主要起草人：×××本标准审核人：李允法本标准批准人：张斌本标准由人力资源科归口并负责解释。1Q/FKL309-05-2012企业管理科专项资金计划员工作标准1范围本标准规定了肥矿集团梁宝寺公司企业管理科专项资金计划员岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容要求、报告和记录、检查与考核等要求。本标准适用于肥矿集

3、团梁宝寺公司企业管理科专项资金计划员岗位工作。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。企业标准化工作指南中华人民共和国煤炭法3职责与权限3.1工作关系3.1.1直接上级:企业管理科计划副科长3.1.2直接下级:无3.2职责3.2.1做好季度、年度专项资金计划的编制、调整工作。3.2.2做好专项资金统计工作。3.2.3协助相关部门抓好专项资金计划的落实工作。3.2.4协助相关部门做好国债资金，技术改造资金的编制工作。3.3权限知情

4、权、申诉权、监督权。4岗位任职资格4.1学历与职称大学专科及以上学历。4.2工作经历二年及以上相关工作经验。4.3业务知识4.3.1熟悉煤矿企业生产流程，行业专项资金管理特点与方法。4.3.2熟悉煤矿企业安全生产管理知识及丰富的实践经验。4.3.3熟悉煤矿企业基础财务管理知识。4.3.4掌握现代管理理论知识，了解最前沿的管理工具和管理方法。4.4工作能力有较好的沟通表达能力及服务意识，工作严谨、有条理，细致、认真；良好的执行能力和职业操守，高度的责任感和敬业精神。5工作内容与要求5.1在分管副科长的带领下，配合通防技术科、机电工区等部门，按时完成季度、年度资

5、金计划的编制与调整，并及时报分管科长审核。5.2按照集团公司要求，将公司确定的专项资金计划及时上报集团公司计划处。5.3将集团公司研究确定下达的资金计划及时下发各专业、部门执行。5.4配合各专业、财务资产科、物资供应科，完成月度、年度专项资金统计工作，并报分管领导审批。1Q/FKL309-05-20121.1按要求将专项资金统计报表及时上报有关部门。1.2配合财务资产科落实资金保障，上半年安全费用资金到位率不得低于全年计划的50%，三季度末不得低于80%，年底必须全部完成。1.3配合分管副科长，严格计划考核，维护计划的严肃性，杜绝计划外工程、设备的发生。1.

6、4配合相关部门做好国债资金、技术改造资金计划的编制工作。1.5按要求将国债资金、技术改造资金计划及时上报有关部门。1.6协助做好迎接集团公司及上级部门专项资金计划执行情况检查工作。1.7遵章守纪、严格遵守劳动纪律。2报告与记录表1给出了执行本标准所形成的报告与记录。表1报告与记录序号编号名称填写人保存地点保存期限1Q/FKL309.05/JL1年度工作总结计划员企业管理科3年2Q/FKL309.05/JL2专项资金管理工作计划员企业管理科3年3检查与考核3.1考核权限本岗位由企业管理科计划副科长检查考核。3.2考核内容对本岗位进行考核，考核内容如表2所示：表

7、2考核内容序号考核内容关键指标考核标准考核周期1专项资金管理工作合格率100%年2岗位知识掌握程度100%年3遵章守纪合格率100%年4行为文明合格率100%年1