招聘简章示例.doc

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1、波司登股份有限公司常熟制衣厂招聘简章（2010版）一．工厂简介：波司登股份有限公司是中国规模最大、技术最先进的羽绒服生产企业之一，总部在江苏常熟波司登工业园区。公司集团下有波司登、雪中飞、康博、冰洁、冰飞、天羽、智慧岛童装等20多个品牌，合计员工18000多名。公司旗下的“波司登”品牌为中国驰名商标，“波司登”羽绒服1995-2007连续十三年全国销量遥遥领先。2009年公司实现销售收入200多亿元。2005年被中国消费者、中央电视台评为“中国十大消费者最喜爱的品牌”。2005、2006年连续2年在山东德州、江苏

2、常熟举办中央电视台“同一首歌”大型文艺晚会。我公司通过了ISO9001、ISO14001体系认证，值得一提的是于2006年通过了SA8000企业社会责任体系的认证（全国服装行业仅2家）。2007年,公司荣获中国服装企业唯一的“世界名牌”，并于07年10月在香港上市。公司在10年间向社会和各慈善机构捐赠了价值超过1亿的物品；于2006年、2007年分别向国家红十字会、陕西慈善机构捐赠了1000万人民币；于2006年通过“同一首歌”栏目捐赠了一所“波司登慈善医院”。波司登，世界品牌、民族骄傲！！！二．招聘工作岗位：缝

3、纫车工（普通女工也可，到厂进行专项培训）三.招选培训人数：以月度招工计划为准四．招聘、录用条件及招聘男女比例：【1】素质良好，吃苦耐劳，懂得珍惜和感恩。【2】年龄16至35周岁；初中以上文化程度；【3】身体健康（无乙肝大三阳、肺炎、精神病史、无残疾），无犯罪记录，无纹身、烟嗜。【4】招收男女比例1：8（请合作单位严格控制）。五．工作时间、劳动合同、工资标准、社会保险及其他福利待遇、食宿条件：1．工作时间及劳动合同：【1】实行年度综合计时制；26天工作制/月；一班制（无倒班、夜班）。全年旺季，无淡季放假。上下班时间

4、以每月外贸、内销定单安排为准。春节放假20-25天。【安排】：2-4月  7：30-18：00 中餐1小时 每月休息4天；  5-9月  7：30-19：00 中餐1小时 每月休息4天；10-12月7：30-22：00（三天）7：30-17：00（第四天）中午就餐1小时 晚上就餐1小时；每月休息4天(视情况调整)【2】劳动合同期限1年（春节放假合同期结束）。劳动合同一式二份，经劳动局鉴定盖章。2．工资标准：（新员工年薪保底18000元。工作3年以上的熟练工年薪保底25000元。）         【1】员工工资=

5、月计件工资+月加班工资（超产奖金）+月满勤奖+月工龄奖；【2】月计件工资（多劳多得）年度平均在1800-2500元/月左右；月计件工资平均为2000-2200元（熟练缝纫工最高可达6000元/月）。新员工计件工资平均1500元。【3】月加班工资（超产奖金）按每日超出生产任务数量计件2倍计算（8小时生产任务制）。【4】月度满勤奖100元/月；年度满勤奖600元/人。【5】月度工龄奖20-100元/月（以工龄计算）；年度工龄奖400-4000元/人。（工龄满2年，年底按工龄200元/年的标准发放。）【6】新员工保底工

6、资960元/月（为培训期内，培训期过后进行测试达级年薪保底）；【7】员工年度收入20000-35000元。2009年员工平均年收入22000元。3．工资发放时间及方式：每月30日发隔月工资，银行卡方式。4．工作环境及内部管理：  【1】工作车间配备中央空调，工作时间播放音乐，工作气氛轻松、愉快。  【2】各车间配备茶水间及卫生间。  【3】各小组、车间每月开展产量、质量、文明卫生竞赛，发放奖金及流动红旗给予鼓励。  【4】每年评选2次优秀员工，举行表彰大会，并给予丰厚奖励或选拔、提升为组长或技术人员。5．其他福利

7、待遇：【1】所有员工免费参加工伤保险。【2】工作满半年参加4项社会保险：养老、医疗、失业、生育。【3】工厂免费提供工作服、拖鞋、工作证、饭卡、银行卡，不收进厂押金。【4】年后指定日期前报到的，发放压岁钱老工人300元/人，新员工150元/人。【5】每一季度发价值60元的生活日用品（洗发水、沐浴露、牙膏、牙刷、毛巾、肥皂、洗衣粉等）【6】每月员工生日发放生日蛋糕及礼物（按身份证日期），免费常熟电视台生日点歌。【7】法定假期（如劳动节、国庆节、冷饮费）发放过节费100元/人。中秋节、春节发放礼品。【8】视公司利润情况

8、，中秋节和春节邮寄贵重礼品给员工家长，感谢员工的辛勤付出。【9】每月邮寄《波司登大家庭报》给员工家长，及时了解公司发展。【10】每星期组织播放电影1次。【11】每月举行员工活动（如运动会、卡拉OK比赛、征文比赛）。【12】公司有医务室，可免费看病、咨询。【13】员工家庭、个人有特殊困难，公司有专项爱心基金给予帮助。【14】年底春节放假，公司统一组织购火车票或包车，确保员工