无领导小组讨论面试理论简介.doc

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1、联创世华·公考专家 无领导小组讨论面试的过程 组讨论的主要实施过程共分为三个环节六个阶段，即开始与准备、陈述与讨论、总结与补充，属于考生能力的考查环节，而面试过程中的其他环节不属于考查考生能力的环节。规范的无领导小组讨论主要有以下几个阶段：一是开始前2分钟，工作人员带领考生进入考场，考生按照抽签顺序就座，如果没有抽签决定就座次序就可以随机就座；二是主考官宣读指导语，介绍小组讨论的任务及规则要求；工作人员根据主考官指令给考生发放讨论材料（也可以事前将题本放置在考生位置上），然后主考官宣布面试讨论正式开始并计时；三是讨论前准备环节，大约5～10分钟，考生开始阅读、思

2、考讨论材料，准备讨论；四是进行个人观点陈述环节，大约30分钟，考生可以自由安排发言次序，每人发言时间3～5分钟；五是所有考生发言完毕后，进入自由讨论环节，大约30分钟，考生就讨论材料彼此间展开自由讨论，评委不干预讨论过程，只观察、记录测评对象的表现；六是自由讨论结束后，考生推选一名代表汇报小组达成的讨论结果，大约5分钟时间。最后，讨论结果汇报陈述结束后，主考官宣布无领导小组讨论活动结束，工作人员引导测评对象离开测评现场；评委进行讨论评分。 面试前，考官需要准备的工作有：①检查讨论试题与答卷、白纸若干、笔是否准备就绪。②考官的观察记录表和测评表是否准备就绪。③考官评分

3、标准是否准备就绪。④每个考生的组号和桌牌是否准备就绪。⑤考生的签到表是否准备就绪。⑥各位工作人员是否到位。⑦考官是否全部准备就绪。 （一）考生入场阶段 无领导小组讨论面试过程中，进入考场这一阶段没有结构化面试那样的严谨和程序化，一定要服从工作人员的安排。小组成员按照安排要求或者是由工作人员引导，排队进入考场。如果门是关着的，在工作人员又没有给大家开门的情况下，应该由排在前面的第一位考生敲门，得到“请进”的允许后再按顺序进入，按照抽签决定的座位次序迅速找到自己的桌牌，确定位置，找到自己的座位，在椅子侧边或椅子后站定。在未得到考官允许时，不要自行坐下，等考官示意或者发

4、出“请坐”的指令后才可以坐下，这时候应该道谢，简单一句“谢谢考官”联创世华·公考专家即可，声音大小要让考官听清楚，道谢后可以坐下。在事前不安排座位次序的情况下，如果考官也没有安排如何具体的就座，可以自行组织就座。一般情况下，抽签能够决定考生的座位位置，或者考官会明确要求按照一定次序就座。 （二）考官讲导语过程 考生就座后，主考官一般会读一个导语，一定要仔细倾听主考官的导语，并适时记录，因为所有的考试要求和信息都在导语里面，要按照导语的提示和要求作答。这对于下一步进行面试意义重大，千万不要忽视这个环节。导语的核心意思是祝贺大家顺利进入面试阶段，今天进行的是面试环节

5、，然后是整个的时间要求和具体各过程的时间要求。 讲完导语主考官一般会问一句“清楚了吗？”或者“明白了吗？”，这时一定回答“清楚了”，或者“明白了”，然后主考官下达“开始计时”指令后，无领导小组讨论面试正式开始。考生一定注意一点：面试开始以后，除非有非常的必要，考官不再讲话，一切由小组成员自己决定下面程序的进行。 具体导语举例： 祝贺各位顺利通过笔试，今天进行的是面试环节，面试的形式是无领导小组讨论，时间一共是60分钟，其中个人准备时间5分钟，接下来个人陈述发言每人3分钟，个人陈述过程的顺序由小组成员自己决定；然后是小组讨论时间35分钟，最后有5分钟的小组意见总结陈述

6、时间，推荐一位小组成员进行总结陈述。计时开始后考官不再发言，时间上小组自己把握，题目就在各位面前的桌上，清楚了吗？计时开始。 （三）个人准备阶段 快速阅读材料，迅速审题，落实问题和材料的话题，掌握好要求的时间，分配好思考时间、速写陈述提纲时间和答题时间。这个环节非常重要，因为良好的开头是成功的一半，个人观点的立论，论据和论证的落实都在这个环节体现。 （四）个人陈述阶段 在个人陈述阶段，考生每人必须充分展现自己的观点，发言顺序不做硬性规定，每人3～5分钟，考官针对个人陈述的具体表现进行打分。考生可以根据个人的准备情况来决定自己什么时候开始发言，一定要在规定的思

7、考时间内，选择合适的发言次序，要求口齿清晰，表达流畅，普通话水平越高越好，注意声音的抑扬顿挫和适时停顿，强调句和词要到位，避免一会普通话一会方言，一般不要加语气词。避免较长时间的停顿。声音大小以评委清晰听见为标准，避免太大和太小。 语言一定要精确、简练、流畅、生动，不要出现成语颠倒，语法错误等问题，还要注意表达的准确性。一般考官都不愿意听考生多嗦，在表达时一定要记住拣要点说，掌握语速和停顿是重点。用生动的语气，合适的词语把观点说活，抑扬顿挫不能太夸张，但也不能从头到尾保持一个语速和语调。 （五）小组集体自由讨论阶段 在规定时间内，针对题目设置进行自由发言和讨