北京同仁堂的企业文化.ppt

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1、北京同仁堂的企业文化小组组长：张瓒小组成员：任贝，杨立凡，张雨，刘双艳，赵萌，胡兴实，周嘉豪企业简介北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清朝康熙八年（1669年）。自雍正元年（1721年）同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年，造就了同仁堂在制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。1992年，组建成立中国北京同仁堂集团公司。1997年，组建成立北京同仁堂股份有限公司。同年6月，股票上市。2000年，组建成立北京同仁堂科技发展股份有限公司。目前，同仁堂同仁堂拥有海内外两家上市公司，连锁门店六百余家遍布

2、14个国家和地区。在国内拥有五个生产基地，41条生产线，26个剂型，1000余种产品。企业商标同仁堂的公司logo设计的图案来源于同仁堂工作人员之手，用简练笔法绘制出含意深刻的图型，“同仁堂”三个字，是与清宫有密切关系的书法家启功先生所书，它的周围用两条飞龙戏珠来保护，栩栩如生的龙是中华民族至高无上的象征，中间的珠子寓意同仁堂救死扶伤的高超医术。整个商标图案寓意着源远流长的中国医药文化和同仁堂的悠久历史，也体现了同仁堂与宫廷的渊源。图像复杂，外国文化难以理解，难以全球化。释义古老晦涩，不够简洁鲜明，难以推广。不能体现养生保健生物科学技术的前沿性，先进性。企业文化的内容质量观信誉观形象观

3、激励观人才观质量观从古至今，同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：一是同仁堂人的自律意识。二是同仁堂的外在压力。历代同仁堂人坚持”“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著“四大制药特色，生产出众多疗效显著的中成药。1989年，国家工商局把全国第一个”中国驰名商标“称号授予了同仁堂。同仁堂不仅有”十大王牌“，而且形成了以”十大名药“为代表的产品系列，从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和亲睐。信誉观企业精神：同修仁德，济世养生。同仁堂创业者尊崇”可以养生，可以济世者，惟医药为最“，把行医卖药作为一种济世养生、效力于社会的高尚事业来做。在市场经济的竞争环境中同仁堂始终认为”诚实守信“是对一个企业

4、最基本的道德要求，信誉是商业行为最根本的准则形象观重视宣传，树立同仁堂形象利用媒体进行整体形象宣传，提高企业知名度和美誉度以《同仁堂》报作为载体进行企业内部宣传用同仁堂精神鼓励教育员工抓同仁堂企业识别系统的设计工作积极参与社会公益事业人才观改革陈旧用人机制为各方面人才提供公平竞争机会制定和完善以人为中心的各项政策待遇为学有所长、工作业绩突出的人员进行培训努力构建学习型组织激励观“人和”与“亲善”色彩公司以关心人、理解人、尊重人为原则以”人和”为特色以关心职工的物质文化生活为内容以塑造企业形象为重点以提高综合素质为目标创新观从民间验方、宫廷秘方到高科技含量的中药产品从丸散膏丹到片剂、口服

5、液、胶囊剂发展为股份有限公司、科技发展有限公司集产供销、科工贸于一体企业目标：以高科技含量，高文化附加值，高市场占有率的绿色医药名牌产品为支柱，具有强大国际竞争力的大型医药产品集团。简称"三高一强"。企业使命：弘扬中华医药文化，领导"绿色医药"潮流，提高人类生命与生活质量。管理信念：同心同德，仁术仁风。服务铭：为了您的健康与幸福，尽心尽意，尽善尽美。广告语：神州国药香，北京同仁堂。生产现场标语：质量即生命，责任重泰山。一百道工序，一百个放心。生产一流品质，同仁堂永恒的信条；创造国际名牌，同仁堂不懈的追求。修合无人见，存心有天知。企业文化的体现历史悠久，老字号品牌在国内知名度高，品牌口碑

6、好，信誉卓绝，深深扎根在中国文化中，文化认同感强。服务贴心，顾客爱戴以药养生济世，真诚的服务患者。深蕴医者”仁慈“的情怀，受顾客爱戴。制药认真、严格、精细高度规范化的标准作业，培养同仁堂人严格，认真的文化，赢得卓绝的声誉专注制作中成药目标市场清晰，扬长避短，把握竞争主动。具有市场的绝对领导权。文化特点坚持诚信原则的企业文化是在竞争中保持优势的关键。正确的企业文化对一个企业的重要性。我国的企业文化要立足于中国文化的背景。启示谢谢观赏