新員工培訓心得集錦.doc

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1、新員工培訓心得集錦——五項目部王超回頭看看這面墻，領導力的作用至關重要，團隊的力量也不容小覷。人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過瞭、放棄瞭，又有幾個人能成我們腳下的人梯，幫助我們跨越樓一個又一個的高墻。團隊中有各種角色，有找準自己的位置，競爭和合作都是達成目標的手段，團隊的成功也需要我們每個人的共同努力。在拓展訓練以後，我們繼續參加室內培訓。首先，公司領導對公司的歷史、榮譽、文化等做瞭介紹。並且對新入職的員工做瞭職業分析，讓我們知道做這個選擇，來到陝建三建集團是正確的

2、選擇。對於建築行業來說，安全是至關重要的。回想起大學四年，上過無數節關於安全的課程。這次的安全培訓，比課本上的更全面，更貼近實際，讓我受益匪淺。最後的一項是薪酬和保險。大傢都特別活躍，因為薪酬這個話題是我們最感興趣的。拓展培訓的一種挑戰，不僅體能、更是意識；挑戰的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束瞭，但拓展訓練給予我們的啟發和經驗是一筆永久的精神財富。公司的入職培訓，讓我們的榮譽感加強。隨著集團公司的不斷壯大與發展，我們也面臨著一個更高標準、嚴要求的形式。在工作中如何能夠不斷的發現問題並改善問題，如何能夠更好的提高

3、部門與自身的工作效率，如何能夠更好的完善現有的工作流程、工作方式及配合好其他人的工作，這些都是我今後的工作中需要加倍努力及奮鬥的目標！項目部劉璐這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之後，各司其職，有利於明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什麼，又思考怎樣做好。2、做事要先做準備，再開展行動。這就是;磨刀不誤砍柴工;的道理，做有軌電車項目時，大傢先不急於往前走，而是每個人找好自己的位置原地踏步找節奏，

4、充分論證，最後一舉通過。3、應學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分瞭解它的本質，通過組織、協調達到目標,通過溝通交流，才能建立多贏的局面。4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。5、作為領導，要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。這是我從老師的講解裡領會的一種精神。6、知識和技能還

5、隻是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在身上，而自己卻從未真正運用的力量。拓展訓練的過程中，我得到的收獲超出瞭以往閱讀書籍獲取的間接經驗和總結。它改變瞭我這些年來的思維模式，超越瞭自我，認識瞭團隊的巨大力量，也領悟瞭創新的重要意義。也努力在以後的工作中，把團隊合作的精神發揮得更加淋漓盡致。