自我管理——激发潜能.doc

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1、课件名称:U我管理-口我完善、激发潜能测试题R共:25,总分值:100,测试时间:切分钟笫1题、现代文盲不是不识字的人,而是不懂电脑的人。(是否题)(分值:4)匚A.对EB.错第2题、卅我们人牛有了明确的H标乂能农追求H标的时候把爪力转换为动力,人牛•的潜能和潜质开发得垠好。(是否题)(分值:4)目A.对UB.错第3題、人常常被门己的心理所操纵,这多是无意识的。(是否题)(分值:4)UA.对国B.错第4题、管理者学会接受责任,就是为n己的成功迈出非常重要的一步。(是否题)(分值:4)第h题、人的k力的时候潜能最大,越大的爪力越能发挥更幺的

2、潜质。(是A题)(分值:4)第6题、牛活中我们越不想让某件爭悄发牛,注意力就越集中在这件爭悄上,继而事悄发牛的概率也越高,这样的表现在心理学上表现为目的颤抖。(是否题)(分值:4)第7题、心理暗示在牛活中比比皆是,它通过•种情景,•种数字产牛视觉上的影响,血至产牛心理上的影响。(是否题)(分值:4)第8题、即使-个员工是为了工作着想而破坏了公司规则或没有执行制度.领导也应该按原则规沱进行批评或处罚,以防给团队带來负血够响。(是否题)(分值:4)第9题.在企业中,成功来自于创新和()o(单选题)(分值:4)良好的制度.规范有能力的员工舒适的

3、办公环境老总的匸确决策第10题、不直接说服你,而是通过一种情景、一种环境对你产生影响的是()O(单选题)(分值:4)潜意识心理暗示间接暗示自我控制第11题.在绝大多数情况下,我们人生的地位和成就是由()来决定的。(单选题)(分值:4)A.B.逆商C.D.情商第12题、一个企业在()•与(〉之间如何把握个度很重要。(单选题)(分值:4)A.效率;B.效率:利益C.利益;公平D.利益;诚信第13题、A.fl爱B.门尊C.门我悦纳D.门我控制第14题、用心理学解释,人类最高的一个能力是()c(单选题)(分值:4)自我控制门我改变门我悦纳门我暗示

4、第15题、对人的习惯、信念、行为,指挥得史加流畅门然和对人牛产牛很大影响的是(〉。(单选题)(分值:4)有意识心坪暗示潜意识间接暗示第16题、把大家从紧张的.教条的思维关系,带到相对比较轻松.积极的思维中,是()在发挥作川。冲选题)(分值:4)A.心理暗示是人情感里高层次的种内心的需求和满足。(单选题)(分值:4)R.间接暗示有意识潜意识第17题、能够达到用程序来代替曾经的主观经验带给我们的一种判断,用有序代替无序,用理性代替感性的一种管理方式是()o(单选题)(分值:4)人性化管理程序化管理制度化管理军事化管理笫1R题、成功的职业人士与

5、普通人相比,都有一个共同的特点:()。(单选题)(分值:4)GA.学习能力强EB.责任心强口C.创造力强Go.语言表达能力强笫19题、半我们悄绪失控的时候,不恰半的行为农现、伤害别人的语肓,带给别心灵的伤疤,不是爭后儿旬抚慰的诰肓就能抚平的,所以事先要()。(单选题)(分值:4)自我暗示门我悦纳门我控制门我改变第20题、对于人来说,()是对问题更客观、更整体的一种思考。(单选题)(分值:4)A.形象思维R.创造思维卿性思维抽球思维第21题、卜列选项中属于“潜意识”发挥作用的是()。(多选题)(分值:4)

6、7A.开车时前而突然冲出一个人,踩

7、急刹车厂B.在公交车上给老人让座厂C.在三月份的时候要植树[7D.•位母亲看到门己的孩了•摔倒.马上冲过公第22题、卜列选项对“门我约束"说法正确的是()。(多选题)(分值:4)

8、7A.是一种修养,一种毅力B.是在自我经营中,恰到好处的自我控制厂C.一旦机会出现,敢于去表现[7D.不是软弱无能,更不是放弁原则第23题.下列选项属于积极正确心理暗示的有()。(多选题)(分值:4)17A.母亲在孩子期中考试前告诫他:不要紧张B.拳击于在拳击比赛时,在动作的晃动中fl言门语:我是•只蝴蝶疋C.老师鼓励学生:你非常有潜质,非常聪明[7D・人与人之

9、间沟通时,首先先把『I己的频率调整到希望的频率111第24题、我们-定要敢于去而对人生甌着时代的变化或发展,勇于去()。(多选题)(分值:4)A.自我更新B.自我挑战c.门我否运D・门我发展测试结果第药题、卜•列选项对“牛气"形容正确的是()。(多选题)(分值:4)a.牛•气是京别人的错谋來惩罚n己A.生气可以让心情得到禅放,消除压力B.牛气时所说的语言会对别人造成无法弥补的伤害C.生气会伤害健康木次测试(门我管理-门我完善、激发潜能)您的得分为&)分判断题部分共有8题答对7题得分:28单选题部分共有12题答对11题得分:44多选题部分共

10、有5题答对2题得分:8第1题下列选项屈于积极正确心理暗示的有()。第2题我们一定要敢于去面对人生随着时代的变化或发展,勇于去()o第3题下列选项对“n我约束”说法止确的是()o

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