自我管理——激发潜能

自我管理——激发潜能

ID:18765473

大小:467.50 KB

页数:6页

时间:2018-09-22

自我管理——激发潜能_第1页
自我管理——激发潜能_第2页
自我管理——激发潜能_第3页
自我管理——激发潜能_第4页
自我管理——激发潜能_第5页
资源描述:

《自我管理——激发潜能》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、课件名称:自我管理-自我完善、激发潜能测试题目共:25,总分值:100,测试时间:60分钟 第1题、现代文盲不是不识字的人,而是不懂电脑的人。(是否题)(分值:4)A.对B.错第2题、当我们人生有了明确的目标又能在追求目标的时候把压力转换为动力,人生的潜能和潜质开发得最好。(是否题)(分值:4)A.对B.错第3题、人常常被自己的心理所操纵,这多是无意识的。(是否题)(分值:4)A.对B.错第4题、管理者学会接受责任,就是为自己的成功迈出非常重要的一步。(是否题)(分值:4)A.对B.错第5题、人在压力的时候

2、潜能最大,越大的压力越能发挥更多的潜质。(是否题)(分值:4)A.对B.错第6题、生活中我们越不想让某件事情发生,注意力就越集中在这件事情上,继而事情发生的概率也越高,这样的表现在心理学上表现为目的颤抖。(是否题)(分值:4)A.对B.错第7题、心理暗示在生活中比比皆是,它通过一种情景,一种数字产生视觉上的影响,直至产生心理上的影响。(是否题)(分值:4)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandi

3、ngisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineA.对B.错第8题、即使一个员工是为了工作着想而破坏了公司规则或没有执行制度,领导也应该按原

4、则规定进行批评或处罚,以防给团队带来负面影响。(是否题)(分值:4)A.对B.错第9题、在企业中,成功来自于创新和()。(单选题)(分值:4)A.良好的制度、规范B.有能力的员工C.舒适的办公环境D.老总的正确决策第10题、不直接说服你,而是通过一种情景、一种环境对你产生影响的是( )。(单选题)(分值:4)A.潜意识B.心理暗示C.间接暗示D.自我控制第11题、在绝大多数情况下,我们人生的地位和成就是由()来决定的。(单选题)(分值:4)A.智商B.逆商C.胆商D.情商第12题、一个企业在()与()之间如

5、何把握一个度很重要。(单选题)(分值:4)he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemp

6、hasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineA.效率;公平B.效率;利益C.利益;公平D.利益;诚信第13题、()是人情感里高层次的一种内心的需求和满足。(单选题)(分值:4)A.自爱B.自尊C.自我悦纳D.自我控制第14题、用心理学解释,人类最高的一个能力是( )。(单选题)(分值:4)A.自我控制B.自我改变C.自我悦纳D.自我暗示第15题、对人的习惯、信念、行为,指挥得更加流畅自然和对人生产生很大影响的是( )。(单选题)(分值:4)A.有意

7、识B.心理暗示C.潜意识D.间接暗示第16题、把大家从紧张的、教条的思维关系,带到相对比较轻松、积极的思维中,是()在发挥作用。(单选题)(分值:4)A.心理暗示B.间接暗示he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoo

8、complicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineC.有意识D.潜意识第17题、能够达到用程序来代替曾经的主观经验带给我们的一种判断,用有序代替无序,用理性代替感性的一种管理方式是( )。(单选题)(分值:4)A.人性化管理B.程

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。