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时间:2017-12-06
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1、叉车技能竞赛方案目的:提高叉车司机素质、创造安全的储运环境,提高员工的技能学习热情。考核规则:一.在规定的区域和规定的时间内完成10个相同规格中转板(1m*1m)的叠放。考核方法:1、叠放后中转板各个角度处于同一直线(见图);2、用时最短、叠放个数最多、最整齐者得分最高;3、规定时间:5分钟。(超时计0分)(叠放示意图)二.倒库、移库(按叉车考驾照方法)考核方法:1、叉车运行过程中,叉车和叉子不能压(越)线和碰到纸管,否 则淘汰;2、规定时间:3分钟。(超时计0分)......................... 2 1...............
2、.........结束开始一.叉车叉一个145*75地台板进库和退库考核方法:1、叉车叉一145*75地台板使叉车完全进入库内(叉车尾部不能压线),然后再倒回原地;2、运行过程中,地台板及叉车不能碰到纸管,进入库后叉车(车轮)不能压(越)线,否则淘汰;3、规定时间:1分钟。(超时计0分) 210cm............ ............开始和结束全程考核指标:1、启动叉车前PPE佩戴的完整性;2、启动叉车时的三要素是否遗漏?(松手刹、鸣喇叭、挂空档)3、下车时是否做到:叉架前倾着地、拉手刹、熄火、挂空档?4、
3、三项考核内容累计时长对比;5、按照以上4点要求综合各评委的评判成绩取前6名。奖项:一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名。叉车操作类型:各自岗位电瓶叉车。
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