浅谈建筑装饰工程的施工技术管理.pdf

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1、2015年3月建材与装饰经济·管理·综述浅谈建筑装饰工程的施工技术管理李叶亮(浙江亚厦装饰股份有限公司)摘要:在建筑装饰工程施工的过程中,施工技术的管理在建筑装饰施工的质量方面起着至关重要的作用,只有强化施工技术管理,并且充分发挥施工设备与技术人员的巨大潜力,建筑装饰工程才能顺利圆满地完成施工工作,进而施工的技术水平不断得到提高,工程的工期以及质量得到保障。强化装饰工程的施工技术管理,可以有效的提高企业的施工技术水平,保证企业的正常运营,提升核心竞争力。本文就如何改善建筑装饰工程施工技术管理提出了几点看法,具有一定的参考意义。关键词:建筑;装饰

2、工程;施工技术;管理中图分类号:TU767文献标识码:A文章编号:1673-0038(2015)10-0115-02社会在不断发展,人类的生活也悄然变化着。物质越来越富管理标准与责任制度,同时还应明确各技术人员的承担的责任有,而生活的压力也在不断增大,人们对于建筑物的要求不再是和能行使的权力。并且施工技术管理人员还需要接受不定期的物理上的居住地,而是能够实现精神寄托的港湾。把生冷的建筑国家现行行业规范及标准的培训,只有通过培训和学习,促使在物装饰成具有某种审美价值的艺术品,提高建筑装饰工程的技建筑装饰施工过程中,施工方式、施工质量、每个分部工程

3、、分项术管理水平是必不可少地重要一环。装饰工程的施工一般情况工程的相关技术有一个明确的要求。当施工的方法与质量标准下工作的分配十分细致,工期不长,施工员工来自五湖四海,各都明确之后,工程的质量鉴定与验收等才能更加有效。种文化水平的都有而且不固定。由于上述的这些特点,建筑装饰3注重竣工后工程质量检验和技术资料的审查工程施工起来也不是那么地简单了。所以,在建筑装饰工程施工工程质量的把关和技术资料的检查,是整个建筑装饰工程的的过程中,为了圆满地完成施工工作,一方面要按照国家现行的重要环节。相关的技术资料齐不齐全、装饰工程的完成质量达不行业规范和标准,

4、统筹施工技术管理工作,另一方面应该充分挖达标,无一不凸显一个建筑装饰工程公司的技术管理水平,而且掘施工设备,施工工艺与施工人员的巨大潜力。只有这样,装饰装饰工程的施工质量和施工工程的技术资料都是检验部门对施企业施工队伍的技术层次才能不断得到提高,工程工期、工程质工质量进行评价的依据。对技术资料的审查,主要是各项检查和量才能得到保障。当一个企业装饰工程的施工技术管理层次得记录材料的审查,这些相关资料的完整有利于促使施工工程有到了提升,那么他的整体施工技术水平也会得到相应提升。因序高效的进行。完成上述竣工后的审查后,结果都会被保存下此,为了保证企业

5、的高效运营,提升企业最核心的力量—市场竞来,以后再做类似的工程时,可以拿来借鉴,为工程质量的提高争力,我认为建筑装饰企业必须高度重视建筑装饰工程的施工奠定了良好的基础。技术管理工作。4做好施工前的技术管理工作1优秀施工技术管理人才培养在开工前对现场进行仔细勘察,是工程师们必须要做的功建筑装饰企业对企业员工职业素质的培养从未懈怠,其目的课。在勘察的过程中,凡是有任何不合理的地方都要相关工作人在于提高建筑装饰工程施工技术管理人员的能力。据市场调研,员对其修正,来保障装饰工程施工的顺利进行。工程人员在工程我国建筑装饰行业目前最为紧缺的就是复合型人才。

6、建筑装饰开工前还要对质量、安全、成本、自然环境等合理评估,有利于减行业中的复合型人才,简而言之就是懂技术还懂管理的人才。建少施工过程中发生突发状况的次数。因此,施工前的技术管理看筑企业当前的发展规划的重中之重是企业人才结构的合理配似不太重要,其实对于装饰工程的顺利进行意义重大。置。建筑装饰企业的施工技术管理人员的职业素质在企业的市5对施工技术进行创新场潜力与竞争力方面起着至关重要的作用。如果一个企业拥有随着科学技术的进步,新工艺、新材料、新设备等不断应用到高素质的员工团队,那么他们在工作中势必分工合理,配合默施工当中,原有的装饰施工技术会慢慢跟

7、不上时代的步伐,势必契,保证了施工质量的同时也确保了企业的市场竞争力;反之,会被新型的装饰施工技术所取代。比如,近些年来,纳米技术的员工懒散,组织纪律性涣散,哪里还谈得上高效有序的工作呢,突飞猛进,带动着涂料工业发生着日新月异的变化,随之而来的这种员工拖拽了公司发展的脚步。就培养优秀的施工技术管理是新型的环境友好型的涂料产品,与之相对应的设备、工艺、技人员来讲,装饰公司应该“具体问题具体分析”,即针对不同特点术也将进入人们的视野当中。所以,建筑装饰施工企业要想实现的员工实行有针对性的培养方案,需要有计划并有侧重的聘用、长远的发展,必须要要敢于并

8、且积极的应对各种新工艺、新设分配、培养人才,使每位施工技术管理人员在自己的岗位上都能备、新技术。从长远角度出发,应该优先使用环保、安全、节能、高发挥最

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