职业道德与法律乐业 精业 勤业.doc

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1、乐业精业勤业公司里每位员工都有自己的岗位，有岗位就要树立岗位意识。虽然每位员工的岗位不同，工作内容和性质也因岗位而异，但都需要具有岗位意识，这是我们做好工作的前提和保证。岗位意识的本质是责任意识，具体表现为乐业、精业、勤业精神。一要乐业，做到在其位、干其事、干好事。乐业就是对自己所从事的岗位忠诚热爱，爱公司、爱岗位、爱工作，把心思用在工作上，把精力谋在事业上，把自己的聪明才智用在加快公司发展上。要经常问一问自己“现在正在干什么、下步打算怎么干”，要经常反思自己“是否尽到了职责、是否问心无愧”。乐业的人知足常乐，不以物喜

2、，不以己悲，保持一颗平常心，把个人名利看得很淡；乐业的人知责律己，不敷衍、不塞责，保持一颗进取心，将责任植根于内心，干工作始终精神饱满，无怨无悔。二要精业，做到钻技术、精业务、会管理。精业就是对自己所从事的工作精益求精，精一门、会两手、学三招。精业就要不满足于已有的成绩，见贤思齐，高标准、严要求，不断把自己培养成行家里手。精业就要刻苦学习，拓宽视野，增长才干，提高技能，不断把自己培养成蓝领人才。精业是公司发展的需要，也是精细管理的内在要求。唯有人人精业，才能提高工作效率，增强发展质量，打造公司品牌，提升公司核心竞争力，

3、实现又好又快的发展。三要勤业，做到出满勤、干满点、满负荷。勤业就是对自己所从事的职业倾情奉献，不计名、不计利、不虑失。就要干满一分钟，尽责六十秒，不投机取巧、不懒散懈怠。就要具备高尚的职业操守，埋头苦干，任劳任怨，默默奉献。就要坚定信仰、始终如一，以高昂的热情全身心投入到工作中，勤奋耕耘，不问收获。勤劳是一笔精神财富，勤奋是通向成功的彩桥。要比别人出色，我们就得勤业；要比别人卓越，除了勤业也别无选择。