超市员工手册(2008版)

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1、员工手册（2008版）中山市壹加壹商业连锁有限公司管理规范员工手册二零零八年一月21壹加壹内部保密文件员工手册（2008版）目录董事局致欢迎辞……………………………………………………（02）董事长致辞…………………………………………………………（02）公司简介一、公司简史……………………………………………………（04）二、董事局………………………………………………………（04）三、组织架构……………………………………………………（04）企业理念一、公司经营目标………………………………………………（05）一、标志、品牌涵义……………………………………………（06）二、文化理念…………………

2、…………………………………（06）员工自律准则………………………………………………………（07）员工手册第一章总则……………………………………………………（08）第二章员工义务和权力………………………………………（08）第三章仪表与礼仪……………………………………………（08）第四章行为规范………………………………………………（09）第五章人才培养理念…………………………………………（10）第六章入职指引……………………………………………（10）第七章考勤制度………………………………………………（11）第八章假期制度………………………………………………（12）第九章合同管理…………………

3、……………………………（13）第十章培训、考核与发展……………………………………（14）第十一章薪酬与福利……………………………………………（16）第十二章安全管理………………………………………………（18）第十三章保密制度………………………………………………（19）第十四章奖惩制度………………………………………………（20）第十五章员工投诉、申诉、建议制度…………………………（21）第十六章专有服务与回避制度…………………………………（23）第十七章离职及处理方法………………………………………（23）第十八章争议……………………………………………………（24）21壹加壹内部保密文件员工

4、手册（2008版）欢迎辞欢迎您加入中山市壹加壹商业连锁有限公司这个大家庭！本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解壹加壹商业连锁有限公司的组织结构、公司相关制度等有关情况，帮助您理解就职于壹加壹商业连锁有限公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问，请与部门经理或人力资源部联系。祝愿您在壹加壹商业连锁有限公司工作期间事业有成！董事局致辞每次公司增添新人，我们都非常高兴。首先祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为壹加壹大

5、家庭中的一员。我们代表公司向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了壹加壹，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了壹加壹。同时作为公司董事局，感谢已经在壹加壹工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多壹加壹人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们壹加壹才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模，成为一个国内知名的公司。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们壹加壹，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了壹加壹。公司只有不断发展，才能

6、为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的位置，获得应有的报酬、荣誉和尊严。也正因为如此，公司正式提出了“创国际连锁，造百年企业”的经营目标，把“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益”作为我们的经营理念，而“21壹加壹内部保密文件员工手册（2008版）从一做起，做到第一”正是我们过去拥有和现在倡导的企业精神的精髓。这些绝不是空洞的口号，而是我们企业的最高行动纲领，全体员工的最高行为准则。如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观

7、念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。通过建立动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制，达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个壹加壹人的骄傲和自豪。同时，我们也要求壹加壹的每一位员