苏果超市员工手册

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1、苏果超市员工手册欢迎辞欢迎加入苏果超市亲爱的同事在此祝贺您成为苏果超市大家庭的一员苏果超市作为民族零售业的领先者我们秉着中国苏果百姓生活的经营理念致力于成为区域第一全国一流的零售企业十多年来我们一直在为这个目标而不断进取苏果超市因我们每一个人的努力而不断成长壮大相信您将与公司一起成长实现自己的人生价值本手册将帮助您了解新的工作环境了解作为一名合格苏果人应该具备的各项条件及要求同时也将帮助您熟悉公司的方针政策及全体员工必须遵守的各项规章制度迅速与公司融为一体希望您以此手册为行动指南自我管理锐意进取真诚祝愿您在苏果超市工作愉快取得成功苏果超市有限公司目录第一章　公司

2、简介1苏果概况32苏果精神与理念9第二章　基本人事政策1录用102培训143工时174考核215薪酬236福利257假期278调动349离职36第三章　员工守则1仪容仪表规范422个人行为规范443保密与竞业限制46第四章　奖惩制度1总则482奖励513处罚54第五章　安全与沟通机制1安全机制612沟通机制64第六章　附则1员工手册附则672员工手册确认书683意见反馈单69第一章　公司简介1苏果概况11企业简介苏果超市有限公司简称为苏果或苏果超市成立于1996年7月18日始终以中国苏果百姓生活为经营理念以为民便民利民为经营宗旨以苏果无假货件件请放心为质量承诺坚

3、持走具有自身特点的符合当地实际贴近百姓生活的连锁发展之路取得了超常规跳跃式的发展今天的苏果已发展成为集批发配送加工零售于一体的大型连锁企业拥有购物广场平价店社区店标准超市便利店好的便利店6大主力业态直营店加盟店近2000家经营地区横跨苏鲁豫皖冀鄂6省今天的苏果已跻身中国企业500强之列被国家商务部确定为全国重点扶持的20个大型流通企业集团之一已成为江苏省最大的连锁超市集团连续多年位居中国连锁业前十名12组织结构苏果超市有限公司组织结构图13发展历程1996年7月18日苏果超市有限公司正式成立1998年第一家省外加盟店合肥市加盟店正式开业迈出了省外扩张的步伐199

4、9年门店总数突破100家跻身全国连锁前十强2002年第一家外埠直营店泰州姜堰商城社区店开业迈出了外埠直营扩张的第一步2003年门店总数突破1000家CEO马嘉梁先生当选中国零售业十大风云人物2004年成功推出苏果好的便利店苏果平价店两种新型业态入选中国500最具价值品牌2005年国务院总理温家宝视察苏果超市清凉门店并称赞苏果超市办得好CEO马嘉梁先生荣膺推动中国商业进程商界精英20人荣誉称号2007年荣获20062007年度中国连锁业十大优秀特许加盟品牌殊荣2008年荣获2008年度中国零售业最佳雇主中国商业服务业改革开放30周年功勋企业殊荣马嘉获中国商业服务业

5、改革开放30周年功勋企业家的殊荣◆由suguo简化而来的SG与苏果企业品牌一脉相承S采用奔跑的人形为原形体现苏果领跑行业不断创新的理念S上的一点蓬勃向上如日初升既与S形成人形又体现苏果购物中心的核心价值每天给你多一点略微倾斜的G与S共同体现速度感时代感◆蓝与绿的色彩搭配具有生机活力给人以温暖亲切的视觉印象符合购物中心业态的色调◆图形释义com语及门店标识◆华润苏果购物广场每天给您多一点◆苏果社区店新鲜生活面对面新鲜收获每一天◆苏果平价店苏果平价店便宜看得见◆苏果标准超市温情的苏果亲密的邻居◆苏果便利店真诚苏果方便你我可信的苏果便利的生活◆苏果好的便利好的生活从好

6、的开始2苏果精神与理念21苏果企业精神团结苦干开拓奉献22苏果服务理念为民便民利民23苏果经营理念中国苏果百姓生活24苏果管理理念居安思危不断创新走自己的路创苏果特色25苏果质量承诺苏果无假货件件请放心26苏果价格方针追求顾客满意为顾客省钱第二章　基本人事政策1录用11录用原则com用以公司经营发展需要为原则com补坚持先内后外的原则岗位所缺人员优先从现有员工中选聘内部无合适人员方从外部选聘com用员工实行公开招聘严格考核择优录用的原则招聘工作严格按照公司相关流程实施12录用条件com员工必须参加公司组织的培训培训考核情况作为公司录用的参考依据com行试用期制度

7、试用期根据国家相关法律法规确定每位员工必须经过试用期考核评估后方能转为正式员工试用期内如发现不符合录用条件的公司可依法随时解除劳动关系com况包括但不限于均属不符合录用条件◆曾经严重违反公司规章制度者◆有违法乱纪行为者◆通缉在案者◆无法取得合格健康证明者◆未满16周岁者◆有欺骗隐瞒行为者◆患有精神病或传染病者◆酗酒吸毒者◆亏空拖欠公款尚未清偿者◆试用期内缺勤超过15天者◆工作能力不符合要求者13录用资料com员经核准录用需提供以下资料供审核及存档◆身份证原件及复印件◆户口簿地址页与本人所在页原件及复印件◆毕业证相关职业资格证书原件及复印件◆就业证件原件及复印件◆

8、一张近期免冠一寸彩色照片