浅谈加强建筑业人力资源优化配置.pdf

浅谈加强建筑业人力资源优化配置.pdf

ID:52085880

大小:206.48 KB

页数:2页

时间:2020-03-22

浅谈加强建筑业人力资源优化配置.pdf_第1页
浅谈加强建筑业人力资源优化配置.pdf_第2页
资源描述:

《浅谈加强建筑业人力资源优化配置.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2013年4月一村目裳瞄政工·管理【文章编号】1673-0038I2013)10-0205-02浅谈加强建筑业人力资源优化配置康木荣(福建省二建建设集团有限公司)要树立和落实科学发展观,首先必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。在经济全球化的今天,综合国力竞争的核心是科技,科技竞争的核心是人才,人才管理是企业人力资源管理的重中之重。人才队伍的质量与规模决定了一个企业的整体水平,也决定了企业的前途命运和创新水平。曾庆红同志强调指出,“在全面建设小康社会,加快推进现代化历史进程中,我国经济要实现跨越式发展,在生产一线

2、,必须有一大批高素质、高技能的技术人才做支撑”。目前我国企业职工整体素质较差,中、高级专业技术人员严重短缺,高级技术人员不足2%。这种状况,远远不能适应当今现代化、知识化、智能化社会的要求。要适应市场经济发展的需要,企业务必舍得投入,下功夫、花力气去着力打造一支适应现代化企业制度需要、适应市场竞争和发展需要的高素质职工队伍,尤其是企业人才队伍的培养,更应摆在企业人力资源管理的首要位置。贯彻以人为本的理念,充分尊重知识、尊重人才,是新时期企业人力资源管理的基本要求,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标。据有关报道,在发

3、达国家,高级技工占技工总数的30枷%,我国高级技工仅占技工总数的4%,差距之大,促使我们认识到必须培养造就技能人才的紧迫性。尊重、关心、培养高技能人才,不能停留在口头上,要落实在企业具体实践中。在建筑施工过程中,从施工管理人员到操作工人的素质和技能水平直接关系到工程的质量和安全生产,合理配置人力资源既可提高工作效率又可节约工程成本,达到提高企业经济效益和社会效益,使企业走上科学发展壮大之路。笔者在建筑企业人力资源部门工作多年,根据建筑企业实际情况,浅谈加强企业人力资源优化配置的认识。1施工层专业互通节约成本在施工管理方面,目

4、前施工管理人员的专业太细化,水卫、电气、暖通、消防、弱电等专业,会互通或全面掌握的人才十分少,这样在较小的工程上配置施工管理人员就出现困难,如果各专业都配施工管理人员,管理成本较高,如果不配齐专业管理人员又会影响施工管理进而影响工程质量。因此企业应高度重视,在企业内部,要建立一个由党政统一领导,劳动人事、宣传、教育培·+-+-+-+-—+一-+一+一+一+一+-+一+-+-+-—-卜一+—+-+-+·+一-+一一—+.-—-+一-—+·——卜-+一—+.-+-+.--4--+-+-+-+-+·+·—·卜—+-+·+-—+一·

5、——+--+—+-+一+-+·+·施工企业的专项施工方案,从而保证施工企业所报的施工方案是建筑工程需要的施工方案。(3)在工程建设现场施工的时候,监理工程师必须要随时到现场进行监理,从而保证在现场的实际施工中能够落实原先做好的防水施工的措施。工程的钢筋混凝土的施工质量的把关:工程的钢筋混凝土的施工工序没有很大的难度,但是存在着工序比较多的特点。监理工程师监理钢筋的断料和绑扎、钢筋预埋件的设置、立模、浇捣以及养护等工序等方面,就是监理工程师监理钢筋混凝土施工的具体内容。在通常的情况下,只要能够保证工作人员操作认真、符合建筑设计

6、的标准来配制混凝土和材料规格,在施工中就能够保证质量;但是,有部分的施工企业,出于自身利益的原因,会让外面的施工队伍承包自己的一些工程,这样不断的推广承包,就会在很大程度上影响到工程的质量。因为无法保证外面的施工队伍中的施工人员都具有符合要求规定的专业技术和综合素质,这样就会导致出现返工重做等问题。经过近些年的研究,发现在这种情况下很容易的发生一些比如同部位存在着尺寸不一、参差不齐的钢筋断料;混凝土在浇筑的时候因为模板的空隙过大从而出现漏浆等问题;还要的居然出现在温度很高的情况下浇筑混凝土凝结之后没有进行覆盖和浇水养护等情况

7、,这些都是因为外面的承包队伍不懂技术,甚至不知道建筑中的一些基本常识。为了避免这些问题,监理工程师应该尽可能的跟进混凝土的施工阶段,保证符合相关的要求来配制混凝土,促使施工人员能够正确施工,及时处理在施工中经常出现的问题,对技术的交底以及每一道施工工序的准备情况进行认真的检查,从而保证不会出现因为施工队伍的技术水平问题为出现的质量漏洞,这样就能保证施工的质量。4结语我国目前的工程监理事业还处于不成熟的阶段,所以会出现一些问题;本文针对这些问题提出了相应的措施,希望可以促进我国监理事业的发展。参考文献【1]古建力.分析建筑工程

8、监理存在问题及优化策略们.科技创新与应用,2012,3(6):182~192.【2】冯金忠.建筑工程中问题的技术监理措施分析叨.城市建设理论研究,2012,4(22):23。24.作者简介:谢文闯(1971一),男,工程监理,大学专科,主要从事建筑工程监理工作。-205-政工·管理■阿目麓

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。