工程项目成本控制体系的构建.pdf

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1、52企业管理业发展的美好前景。（2）及时了解职工动态，解决职工反映问题。要做好职工思想政治工作，关键要发挥各种职工意见反馈渠道的作用，尤企业思想政治工作对职工队伍稳定其是班组长要及时把握和了解职工动态，及时主动地收集职工意见。对职工反映大的意义的意见，要及时利用接收渠道向上一级反映，能解决的及时给予解决，不能解决要□郁有奇及时向职工说明情况。对于反映小的意（莒南县供电公司，山东莒南276600）见，同样做到不回避，该解决的及时解决。让职工相信公司有能力解决职工反映的问题，避免矛盾激化。要督促检查班组传摘要：企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，当前职工思想动态及产生达上级各项会

2、议精神及做好职工思想政原因分析，解决当前职工思想问题的方法。治工作情况。关键词：企业思想政治思想动态解决方法（3）严格管理,增加工作透明度。思想政治工作同班组管理工作密切相关。事实上，许多矛盾来自于班组内部管理，做好班组职工思想政治工作的前提就是要在思想政治工作是以人为对象,解决人对企业不断进步的要求难以适应。为了适管理上下功夫、做文章。严格考核，一律以的思想、观点、政治立场问题,是提高人们应社会与市场的需求，电力企业近年以来各项规章制度和管理办法为主，杜绝随意思想觉悟的工作。职工是企业的细胞,只加大了改革力度，工作要求增高，责任压性。我们在工作中首先是职工奖金分配公有细胞充满活力

3、,企业才会有勃勃生机。力随之增加，于是有些过惯了四平八稳生开透明，让职工知道我的工资是怎样算企业思想政治工作，是指企业管理人员，活的人就显得极不适应，于是产生为难情的，其次是管理制度考核的透明，任何考针对员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通绪，发牢骚，不少职工身心处于疲惫状态，核管理都是以制度先行的，让职工明白管过宣传科学、正确的道理，解决员工的思精神压力得不到缓解。理的目的，最后才能把管理制度落到实想问题，帮助员工树立正确的世界观、人（2）个别职工的消极影响企业职工士处，为我们的各项工作的开展奠定良好的生观、价值观，使员工以积极的姿态投入气。部分人抱着混的思想，干多干少都一基础。工作

4、和生活，促进企业全面发展的一种教样，多干不如少干，少干不如不干，他们的（4）思想政治工作要做到有的放矢。育疏导工作。消极态度对其他在岗人员的情绪及工作首先，随着集团公司改制的不断发展，规企业思想政治工作是搞好企业治理态度会产生负面的影响。范职工工作行为的各种制度不断健全、完的有机组成部分，为企业生产经营活动提（3）工作上的冲突形成个人之见的矛善、细化。对于新规章制度的出台，要结合供精神动力和思想保证。那么做好新时期盾，进而影响整个团队的工作开展。方案的特点进行深层次的宣讲，耐心细致企业思想政治工作，以增强企业的凝聚力2.抓好职工思想政治工作的对策及地把新制度的重要性、可行性、科学性

5、解和向心力，促进企业按照市场经济规则健建议释给职工听，做好正面引导、做好宣传教康运作和发展就显得更为重要。企业思想创新是发展的灵魂，是企业思想政育工作。只有这样，职工才能理解企业的政治工作是企业管理的重要组成部分,它治工作在新形势下生存与发展的生命发展意图，从而给予积极配合。对职工关是凝聚人心，鼓舞士气，激发职工不断创线。随着企业改革的不断深化，企业思想心的热点、难点、疑点等问题，要及时深入造辉煌的有力法宝。当前,在县级供电企政治工作必须适应变化了的新情况，大班组进行解释，提高职工的心理承受能业不断深化改革的形势下，我们的思想政胆进行探索和创新。在思想政治教育中，力。治工作也面临着

6、新的任务和挑战。要做好要想使其达到理想的效果，就需要一定（5）以人为本，关心职工，努力创建职工队伍的稳定工作，就必须做好职工思的教育方法和艺术，提高思想政治工作和谐班组。只有关心职工生活，解决职工想政治工作,既要坚持教育人、引导人、鼓的吸引力和说服力，使其成为受教育者实际困难，为职工排忧解难才能增强企舞人、鞭策人又要做到尊重人、理解人、关的自觉认识。业的凝聚力和向心力。我们知道，要搞好心人、帮助人,更要结合企业发展,结合企（1）发挥教育引导作用，加强正面宣生产，完成任务，一要靠上级领导的正确业文化和实际工作,做到重心下移、对症传。要利用各种形式对职工进行形势任务决策，二要靠职工群众

7、积极支持。离开了下药、事前控制。及理想信念教育，帮助职工树立正确的思群众这个基础，必然一事无成。所以，应1.当前职工思想动态及产生原因分析想观念，强化职工责任意识、危机意识、竞把职工的情绪作为第一信号，职工家庭思想政治工作者就是职工的“心理医争意识、优胜劣汰意识，增强职工对公司出现困难，职工思想负担重，情绪自然不生”，要给职工治好“心病”，就必须究其病改革所面临问题的承受能力，激励职工立稳定。要及时发现职工的问题，给予关因。我认为职工当前思想动态及产生原因足岗位搞好本