祝文博--用人之道.ppt

《祝文博--用人之道.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、用人之道主讲：祝文博星辰公司高级讲师低调做人-------高调做事过去的经历，与星辰结缘两次人生失败--踏实十五年的历练--努力一次感悟改变命运1收入不会骗人2结果不会骗人企业面临的四大危机1.商业的模式A例子8元钱的袜子B翰皇---辛一波2.企业的竞争力A规范经营B人才的流向及把握3.家族式管理A慧聪集团的郭凡生B上智，下愈不可移4.团队建设A.低牌不硬B.教育，训练如何用人------准备1，老板要修炼内功《素质，厚道，未来》2，识别与判断《人性，志同道合的人》3，招聘与培训《系统：从打广告---入职》二，用人的六大标

2、准1.给所有的员工定心---定力-------定位定心------聚焦定力------做有结果的事定位------做事清晰，知道自己责任例如；1，白纸分半2，分成相等四条有话说清楚2.用有执行力的人1，用自己喜欢的人----是错的用人看两方面A.对公司有什么好处B.跟我有没有互补2，培养猪上树，不如找个猴A,猪能干，不出活B，猴出活，不好管3，合理要求员工1，员工永远做老板要求的事和检查的事例如：卫生的问题2，用标准来教他，在看着他把事做好例如：马助理-----打电话3，不能强人所难，会挖掘他的潜能例如：5岁娶妻，15岁当

3、爹，25岁教育美女从窗前过都是瞎激动，因为回去不会使4.了解员工的性格在用1，中国人的习惯A,先情绪，后做事《不成熟》B，喜欢怀疑别人《猜》C,永远相信道听途说《不思考》D,就怕没面子《三分，三块》E,四种性格和个性《会识别》5，老板要懂得做教练1，教是教育A，品行-----口德，口才，口碑行为-----言谈，举止德不孤，必有邻B,练是训练《泰吉鸿员工》例如：技能，服务用语，习惯六，权责合一，言行一致1，上清不能下达，下清无法上达A,让员工有话说出来就舒服了B,化繁为简，化简为趣，花趣为道C,会传承2，用人不疑，疑人不用A

4、,监督，指导B,授权不夺权《保住中层》言行一致1，说话算数《执行》2，有的话只能做，不能说《对人好》3，不轻易承诺《管住嘴》4，借助名人，名言，光碟，书籍《告知员工》中国未来企业发展的十大力量1，借势2，人才3，团队4，创新5学习6，市场开发7.人际关系8，合作9.趋势10.品牌