[精品]培养你的领袖气质.doc

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1、培养你的领袖气质一、沉默不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。讲话不要有任何慌张，走路也是。二、细心对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。做什么事情都要养成有条不絮和井然有序的习惯。经常去找几个误人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。三、胆识不要常用缺乏自信的词句。不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。在众人争执不休时，不要没有主见。整体氛围低落时，你要乐观阳光。做任何事情都要用心

2、，因为有人在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四、大度不要刻意把可能是伙伴的变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）。不要有求权利的傲慢和知识的偏见。任何成果和成就都应和别人分享。必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。五、诚信做不到的事情不要说，说了就努力做到。需的口号或标语不要常挂在嘴上。针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。停止一切“不道德”的手段。耍弄小聪明，要不得。计算一下产彭或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六、担当检讨任何过失的时候，先从自身或自己人考试反省。事项结束后

3、，先审査过错，在列述功劳。认错从上级开始，表功从下级启动。着手一个计划，先江权责界定清楚，而且分配得当。对“怕事”的人或组织要挑明了说。因为勇于承担责任所早从的损失，公司应该承担。