经验如何解决招聘网站的选择问题.doc

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1、如何解决招聘网站选择的问题今年7月份公司计划开通网招渠道，首先要解决的是选择合适的招聘网站，然后就是价格问题。我是这样解决的：一、分析我司行业状况和人才需求状况。因为我司所属行业比较窄，技术人才主要是业内流通，管理人才一部分由总部输送，另一部分通过外部招聘获得，开通网招，以获得基层管理人员和营销系统服务人员为主，当然也发挥宣传企业形象的功能。二、分析当地招聘网站特点我司地处东莞，人才热线、前程无忧为2家全国性招聘网站，另两家为当地招聘网站，A网站为专业经营网络招聘，B网站属现场招聘的辅助服务。东莞为制造业基地，A网站经过多年经营，

2、人才库中积累了大量制造业方面的技术、管理人才，经过分析比较，以招聘在东莞地区工作的人才为主，因此，选择和A为网站合作。三、询价、比价、议价、签合同先询问HR同行同A网站合作的状况，及价位；然后直接同A网站销售人员商谈，传报价表，综合同类网站报价，同对方讲价，最终取得双方满意的价位。一周后签订合作合同。