用辩证的思维方法指导矿井企业文化建设——以崔家寨矿为例.pdf

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1、第3期(总55期)河北能源职业技术学院学报No。3(SumNo．55)2014年9月JournalofHcbciEnergyInstituteofVocationandTechnologySep．2014用辩证的思维方法指导矿井企业文化建设——以崔家寨矿为例刘海滨(开滦集团公司，河北唐山063000)摘要：现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业发展的关键。但很多企业在对企业文化的认识上，没有看到其真正的实质和内涵，还存在许多误区或者片面性。文章从“融”“实”“谱”“本”“联”五个方面，结合单位企业文化建设实际，阐释了如

2、何正确运用辩证的思维方法来指导对企业文化的科学认识和建设。关键词：辩证的思维；企业文化；矿井中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1671—3974(2014)O3—0030一O3WithDialecticalThinkingMethodtoGuidetheMineEnterpriseCultureConstruction—TakingCuijiazhaiCoalMineAsanExampleUUHai-bin(KailuanGroupCompany，TangshanHebei，063000)Abstract：Inthemod

3、ementerprisemanagement，enterpriseculturehasbecomethecorecompetitivenessofenterprisesandthekeytothedevelopmentofenterprises．Butmanyenterprisesontheunderstandingofcorporateculture，didntseetherealessenceandconnotation，therearemanymisconceptionsorone—si—ded．Fromthe”harmony

4、”and”real”and”spectrum’’”this”union”fiveaspects”．combinedtheactualunitenterprisecultureconstruction，illustrateshowtocorrectlyusedialecticalthinkingmethodtoguidethescientificunderstandingandconstructionofcorporateculture．Keywords：dialecticalthinking；enterpriseculture；mi

5、ne南齐王融说：“设神理以景俗，敷文化以柔远”。作，有的认为是文化活动，有的认为是标语口号，有狭义地泛指了社会的意识形态，以及相适应的制度的认为是规章制度，有的认为是企业标志等等。不和组织机构，同时说明了组织机构必须有与之相适可否认以上种种认识观点都有其正确的一面，但他应的文化并伴随其发展。从企业的角度讲，企业文们或多或少只是看到了企业文化的表面现象、表现化是人本管理理论的最高层次，是企业所依赖的一形式和载体，而没有看到其真正的实质和内涵。透种文化价值观。企业文化是企业明天的竞争力，是过现象看本质，是揭示事物发展规律的基本途径。推动

6、企业发展，真正成为一流企业的强大的推动力。正确运用辩证的思维方法来指导对企业文化的科学几年来的管理实践证明企业文化建设对驱动企业的认识和建设，以辩证法的观点来分析企业文化的现改革发展有着不可替代的重要作用。企业发展战略象，就会认识到企业文化的实质和内涵主要是企业的调整，要求用先进的文化、优秀的理念、科学的思价值观，是员工所共有的行为准则、共同信仰及价值维，为企业又好又快地发展铸魂立道、凝心聚力。取向。在企业文化建设的过程中，只要认识并把握企业文化被现代企业称为第二只“看不见的到其实质，就会走出企业文化建设的误区，也就把握手”，受到诸

7、多大企业的高度重视。但在对企业文化住了建设特色企业文化的思路和方法。的认识上，目前还存在许多误区或者片面性。有些一是企业文化要讲求“融”。建设优秀企业文化企业的管理者和职工认为企业文化就是思想政治工必须内外结合，既要吸取成功企业文化建设的经验收稿日期：2014—06—07．作者简介：刘海滨(1972一)，男，大学，开滦(集团)蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿党群工作部副部长，政工师。·30·刘海滨：用辩证的思维方法指导矿井企业文化建设和模式，又要发挥全体员工的聪明才智，采取兼收并铸就了职工艰苦奋斗、无私奉献的精神品质，这是不蓄和发挥主观

8、能动性相结合的方法。一方面，崔家同于其他企业的个性特点。“实”就是实事求是，一寨矿是一个由来自不同地区和企业的职工组成的一切从实际出发，就是要让企业文化落地生根，开花结个大家庭，有着不同的企业文化底菹，职工的生活和果，绝不可徒有其表，