关于职工养老保险缴费情况的探讨.pdf

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1、人力资源lHumanReSOUFEeS关于职工养老保险缴费情况的探讨张广平陕西建工第八建设集团有限公司陕西西安710068摘要：社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，养老保险是绝大多数人普遍关注的部分，尤其是在缴费比例问题上备受关注。职工养老保险缴费情况直接决定职工退休以后的生活保障和生活水平。本文结合本人所在公司养老保险缴费情况，对职工养老保险缴费进行研究和探讨。关键词：养老保险；缴费情况；探讨社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休的养老保险缴费

2、情况做了如下调查后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中，一养老保险是绝大多数人普遍关注的部分，尤其是在缴费比例问题、目前现状上备受关注。职工养老保险缴费情况直接决定职工退休以后的生1、有关文件政策活保障和生活水平。随着市场经济的不断深化，职工收入的内容根据陕本省人民政府陕政发[2006327号文件规定：用人单也发生了变化，用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬位按本单位上年度职工月平均工资总额的20％缴纳；职工个人以本包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳人上年度月平均收入作为缴费工资，按8％

3、的比例缴纳。职工个人动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单缴费工资高于全省上年度在岗职工平均工资300％的，以全省上年位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是度在岗职工平均工资的300％作为缴费工资基数缴纳；低于全省上社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失年度在岗职工平均工资60％的，以全省上年度在岗平均工资的60％业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。因此可以说养老保作为缴费工资基数缴纳。也就说企业应以职工上年度月平均工资为基数为职工缴纳养老保险，但缴费基数最高不得高于全省

4、上年险缴费基数也是职工待遇问题。根据省市有关文件规定，从2011年起职工退休工资将完全按职工平均工资的300％，最低不能低于60％。近五年西安市养老保照职工各年的缴费情况计算，也就是说职工将来的退休工资水平险缴费基数如下表1所示：取决于本人现在养老保险的缴费基数。为此，本人对我单位职工2、本人所在公司调查情况随着经济的快速发展，企业之间的竞争也愈来愈激烈，其取用过程，企业要获得更好的发展，必须长期坚持，通过多方面的努胜的关键因素便是人才，企业吸引并留得住人才的战略之一就力，和各方面制度的配合，是公平理论在应用中更加合理和科学，是薪

5、酬，所以建立科学合理的薪酬制度对企业的发展起到至关重从而提高员工的工作积极性，为企业发展做出更大的贡献。固要的作用。构建公开透明的薪酬体系是一个企业发展壮大的必由之路，薪酬是员工工作的主要目的之一，也是企业发展的基础参考文献条件，合理科学的薪酬水平和公平的管理可以吸引相关方面的人[1]张金麟．公平理论在组织管理中的应用[J]．云南民族大学才汇集，为企业发展输送新的血液。薪酬是员工的物质奖励，同学报，2013，45(06)：60．一时，也能够在一定程度上激发员工精神层面上的享受，获得精神[2】刘畅．浅谈中小企业绩效管理存在的问题及解

6、决方法【J】．上的满足，从而激发工作的创作能力，以及工作热情，为提高工作科技向导，2015，15(07)：64-65．效率和质量提供了保障。一些企业在薪酬管理上实行秘密薪酬[5]李松．公平理论在企业薪酬管理中的应用[J】．河北工程技发放影响了薪酬体系的透明度，打击了员工的竞争热情。因此，术职业学院学报，2015，58(04)：16—18．企业在薪酬体系的建设上一定要做到公开透明，确保公平性的实[4】王堑．公平理论及其在企业管理中的应用[J】．计划与市现，这样才能反映出对员工创造价值的肯定，合理匹配工作绩效场，2012，18(51)

7、：59—40．[5]汪新艳．组织公平感对员工绩效的影响【J]．工业工程与管与薪酬结构，避免平均主义，打击员工的工作积极性。理，2012，14(52)：48—49．(三)公平理论下的激励方案企业的活力来自于员工工作的活力和热情，要激发员工工作的积极性和创作能力就必须在薪酬管理中实现公平。因此，企业要注重对员工采取激励措施，在公平中促进员工发挥潜能，实现自身工作价值。科学的激励模式建立在公平前提下的工作绩效制度的基础上，按照明确的指标规定，结合工资发放，在薪酬管理中加以实行，做到形式与内容的统一，加大管理和执行力度，是员工在心中感受到

8、公平，认可企业公平，从而在激励中促进员工工作效率的提高。四、结语组织公平理论在企业工作绩效薪酬管理上是一个长期的应MODERNBUSINESS现代商业107HumBnResources1人力资源(1)整体水平：根据对公司35人的缴费基数调查显示，在