大中型企业介绍.pdf

《大中型企业介绍.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、个险新人岗前培训班课程（2017版）公司介绍总公司教育培训部讲师介绍PART01公司发展历程目录PART02公司优势CONTENTSPART03发展平台大家谈我心目中的好公司？PART01公司发展历程新华简介公司概况服务网络资产总额新华保险1996年9月成立新华保险拥有32.8万销2016年，新华保险实现保于北京，是一家A+H股售队伍及近6万名内勤员险业务收入1125.6亿元，上市的世界500强企业。工，约1751家分支机构，总资产规模达6991.81亿目前拥有新华资产管理、为约2810.6万名个人客元。新华家园养老、新华养老户和约6万名机构客户提保险、

2、新华卓越健康投资供保险服务。管理等子公司。新华保险规模庞大，实力雄厚！发展历程：199620012011•1995年《保险法》颁•2006年“国十条”颁•2016年12月，新华保布之后，大批保险公布，保险业进入新时险“十三五”规划通过。司应运而生；期；2009年中央汇金2016-2017年为转型•1996年新华保险横空入股新华，增资扩股发展期，调整业务结构，出世，2001年实现资140亿，2010年新华夯实发展基础。本的壮大与国际化。跨入行业三甲，2011年A+H股同步上市。行业规范利好频出顺应时势乘势而立高速发展率先转型企业愿景和目标新华保险二十年积淀

3、形成企业愿景：中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团发展目标：强大新华，价值新华，长青新华，和谐新华观看VCR《20年，见证新华力量》2016年，新华保险迎来了成立20年的纪念日，举办了一系列以“致敬•传承”为主题的纪念活动和客户回馈活动，表达对历史的尊重和对未来在新的历史条件下创造新辉煌的信心。请你说一说“初识新华的印象“PART02公司优势股东优势是国家授权的国有资本投资公司，对授权范围内的国有资产向国务院国资委承担保值增值责任。中国宝武钢铁集团有限公司15.11%综合实力雄厚中央汇金投资有限责任公司31.34%是根据国务院授权，代表国

4、家依法对国有重点金融企业行使出资人权利和履行出资人义务的国有独资公司。股东优势中央汇金参、控股企业投资业再保险银行业参股控股寿险业证券业汇金唯一投资的寿险品牌优势品牌美誉：品牌影响力持续提升荣获年度最受信赖寿险公司、卓越竞争力寿险公司、全国质量诚信品牌优秀示范企业、五星级服务质量奖、卓越中资人寿保险公司等多项荣誉品牌优势福布斯2016年全球上市公司，排行297位全球财富500强排行427位，brandz中国最具价值品牌100强297位427位42位品牌优势汶川地震35亿元公司和个人捐款1500多万元，为救庇护妇幼援消防官兵赠送总保额35亿元意外

5、2013年，特别设立“新华保险妇女儿伤害保险。童关爱基金”，四川雅安芦山发生地震500万元后，向灾区捐款500万元，该专项基金开展雅安校园安全饮水公益项目。玉树地震308万元新华保险发起“一个都不能少”关爱母亲的寻找灾区客户行动，公司和2006年以来，向甘肃、内蒙等严个人捐款600多万元。重缺水地区捐款1000万元，建设1000万元1万口“母亲水窖”，受益户数为关注公益、具有社会责任感的企业1.1万多户，受益人口达5万多人。产品优势“回归保险本原”的产品理念以客户需求为导向，构建了以保障为重点、涵盖多种类型的较为完善的产品体系，并建立了成熟的产品运作机

6、制和以健康险为核心的产品市场优势。产品优势领先的产品设计健康无忧系列：荣获年度值得关注保险产品奖，系列产品全年实现首年保费65亿元，在市场众多重疾险产品中占据重要地位；多倍保：荣获2016最佳保障型产品奖产品优势领先的产品设计美利人生：首款现金分红产品顺利完成试点销售康健吉顺：专业防癌险，荣获“2010年网友最喜欢的医疗险产品”大奖。畅行无忧：2015年荣获“最佳人身意外保险产品”服务优势1600余家标准化客户服务中心遍布全国；95567为全国客户提供7×24小时全年无休的多种服务；官网、官微、掌上新华为全球客户提供在线保单自助服务；

7、新华保险坚持“以客户为中心”，不断完善服务平台建设，为客户提供便捷、温馨的服务体验服务优势更快、更易、更关怀的理赔服务1小时——45%的理赔1小时结案。1天——78%的理赔时效不超过1天。30天——复杂疑难理赔不超30天68%的案件由保单服务人员通过移动设备进行现场签收请你说一说“新华哪一个优势令你印象最深刻“PART03发展平台先进的销售管理制度设计按劳分配，多劳多得科学的佣金体系，充分体现按劳分配级别越高，收入项目越多先进的销售管理制度设计公平公正的制度引领“知识改变命运时代“向“拼爹时代“转变能力至上：能力是决定升迁的惟一标准，无

8、人为因素干扰晋升通道：政策透明，升职有道，避免“空降兵”和“关系户”人格独立