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时间:2020-03-21
《成功就是实现有意义的既定目标( X页).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第二项目标管理世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人,没有目标就没有动力。积极的心态为成功打下坚实的基础,但态度只是成功的第一步,打好基础,还要在上血构筑成功的大厦,日标就是构筑成功的砖石。要取得成功,必须制定目标。你过去或现在的情况并不重要,你将来想获得什么成就才最重要。有了目标,内心的力量才会找到方向。漫无目标地飘荡,终归会迷失航向而永远达不到成功的彼岸。世界上只有3%的人曾定下他们的人生目标,这也就是为什么成功者总是极少数目的根木原因。一、什么是目标H标就是你的目的和方向你到底想要什么你的梦想你的愿景二、人们为什么不设定目标1.设定目标后害怕失败。YV2.害怕别3.不知道人耻笑。目标
2、的重要性。4.不知道设定目标5.不知道忖标设定的是否正确。三、目标的重要性(1I谷联科欢wjGOODUNION1.目标产生的积极的心态目标是你努力的方向,也是你奋斗的源泉。日标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些忖标,你就会有成就感。你的思想方式或T•作方式(心态)就会向着更积极主动的方向转变。J丿2.目标使我们看清使命。产生动力有了目标,对自己心屮憧憬的世界便有一副清晰地图画,你就会把精力和资源集屮在你所选定的方向和目的上,因而你也就更加热心于你的目标。.丿3.目标使我们觉得生存的意义和价值人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标,如果觉得自己的目标不重要,那么所付出的努力自然也
3、没有什么价值,甚至不会付出;如果觉得目标很重要,那么情况则相反。J丿4.目标使我们把重点从过程转到结果成功的尺度不是做了多少工作,而是获得多少成果。5.目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点没有目标,我们很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人,会成为琐事的奴隶。.丿r~iI谷Jt*科欢CaJgoodunion1.目标使我们集中精力,把握现在目标对目前的T作具有指导作用。也就是说,现在所做的,必须是实现未来目标的一部分,因而让人重视现在、把握现在。2.目标能提高激情有助于评估进展目标使我们心屮的想法具体化,干起活来心屮有数,热情高涨;目标同时提供了一种白我评估的重要手段,即
4、标准。你可以根据白己距离1=1标有多远来衡量取得的进步,测知白己的效率。)&目标使人自我完善永不停步自我完善的过程,其实我就是潜能不断发挥的过程;而要发挥潜能,你必须全神贯注于a己有优势并且会有高冋报的方面。这些优势必然得到进一步发展。9.目标产生信心勇气和胆量信心、勇气和胆量来“知己知彼”。对目标及其实现过稈的清晰透彻的认识,必然是你从容不迫、处变不惊。yio.目标使你成为一个成功的人美国19世纪哲学家、诗人爱默生说:“一心向着自己目标前进的人,整个世界祁给他让路!”.y四、目标设定的范1.人生六大目标领域flI谷欢IhJgoodunion1.财富目标2.事业日标3.家庭生活目标4.
5、学习成长目标5.人际关系目标6.健康休闲日标2.展望未来,看清起点从现在展望未来,你想飞多高想飞多远?要敢于做梦。冋到当下,你的起点在那里?你的优势和劣势是什么?你想学习什么?你要提升什么?你要用什么方法才能达成你的目标?3.以终为始,从终极目标反推回来制定li标1终极目标(60岁以后)终极目标(60岁以后)tJ远期目标(10年)远期目标(10年)t中期目标(5年)中期目标(5年)t丨近期目标(1・3年)近期目标(1・3年)t丨木年目标木年目标tJ月目标月目标t1周目标周目标t丨日目标日目标t五、设定目标五项原则rararAra厂A12345明确具体最化衡量具有挑战长短结合完成时限L丿
6、<丿<丿<丿<丿六、如何设定目标安排一段完報的时间,找一个安静的场所,关掉手机,拿出纸笔,认真深刻地思考下面的内容。①寻找你的人生终极目标有近期、中期目标的人不少(比如,考研究生、要结婚、买房子、买车子等),但是有清晰的人却不多。人生终极冃标,就是人生的最终定位。人们往往不愿对此深究,主要基于两个原因:1.人生终极目标太远,世界变化难料,过早确定似乎意义不大。2.人生变幻,生活漂泊,人生终极目标,怎么说得清楚。<丿jQ假如你不会失败:你要一个什么样的人生?你要一个什么样的事业和家庭?你想拥有什么样的财富?你想成为一个什么样的人?尽情地去做梦,每个人部冇做梦的权利。把梦想写下来,就变成了你
7、的目标,就变成了人生的导航。不要以你现在的条件来设定目标比如,我现在没有钱,我现在知识不够,我现在没有人际关系,我怎么达成目标?而是你想要什么结果,从你的人生的终点往冋设想。你60岁以后,在人生的六大领域,事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲方面,你的梦想是什么?丿谷JWr科欢GOODUNION七、四条重要建议1•头一天晚上设定明日目标2•上周五设定下周的目标3•上月30日前设定下月目标4•上年度11月30日前设定明年
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