管理学基础第九章本章测试题.doc

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1、第九章　本章测试题一、单项选择题目1关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A.管理者的权力源自自身B.管理者的权力源自职位C.领导者的权力源自职位D.两者的权力都源自职位题目2领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。A.奖惩权力B.自身影响力C.法定权利D.组织权力题目3管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A.1-1型B.5-5型C.9-9型D.1

2、-9型题目4根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。A.高工作—低关系B.低工作—低关系C.高工作—高关系D.低工作—高关系二、多项选择题目5领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。A.被领导者B.客观环境C.作用对象D.领导者题目6领导者大致分为“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。A.组织型领导B.智囊型领导C.思想型领导D.实干型领导题目7领导者在领导过程中需要

3、具备多种能力，它们是：（）。A.情感能力B.行为能力C.意志能力D.认知能力题目8领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。A.不为法B.转移法C.糊涂法D.换位法三、判断正误题目9下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（）题目10高层领导者更应该了解相关的专业知识。（）题目11菲德勒认为，影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。（）题目12领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（）题目13一个组织的领导班子

4、，只要最高领导者具有超凡的能力，其整体功能必然强大。（）