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时间:2020-03-26
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1、如何做好一名班主任1、是学校里和学生相处时间最长的人2、是学校里和学生冲突最多的人3、是学生终生最难忘的人班主任工作非常重要,很有意义在教师生涯中,如果没有做过班主任的老师,应该说不是一个最完美的老师。新时期班主任角色定位1、知识传授者2、终身学习者3、主动探究者4、有效沟通者5、积极助人者6、健康人格的塑造者(一)积极的心态要想培养阳光向上、积极进取的学生,首先要有身心健康,心态积极的教师。心理健康是教师素质的核心要素,也是教师整体素质提高和教育教学质量提高的基础与保障。积极的心态像太阳,照到哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样。事实证明:心理不健康的教师对学生身心
2、造成的危害,远远超过其教学能力低下对学生学业所产生的影响。我们首先要做个“快乐的班主任”。每天走进校园,走进班级的时候,用我们心中的阳光温暖学生,用我们甜美的微笑感染学生。(二)站得高、看得远教育不光是给孩子们知识,更重要的是培养学生一种积极的生活状态,以积极的生存心境,积极的人生态度对待生活。苏霍姆林斯基说过:孩子在离开学校的时候,带走的不仅仅是分数,更重要的是带着他对未来社会的理想的追求。也就是说,我们所做的一切,都是在为未来作准备。我们的教育是为了未来的教育,是着眼于孩子一辈子的教育。(三)严厉与慈爱同行马卡连柯曾有过这样的论断:“儿童的尊严,是人类心灵里最敏感的角落,
3、保护儿童的自尊心就是保护儿童前进的潜在力量。”尊重可以开启学生的内部资源和动力,是促进学生自我成长的重要条件。著名教育家陶行知先生有句名言:“我们必须会变小孩子,才配做小孩子的先生。”用安全、可信赖、能够共情的形象面对学生,缓解他们的抵触情绪,帮助他们放松戒备的心态。所谓“共情”,就是从学生的角度出发,而不是从师长的角度去理解问题。要进入学生的内心,同时还能够走出来,以旁观者的角度看待问题。提供一个共情的环境可以使问题学生自我走向稳定和成熟。案例1:距离产生美刚做教师的小陈是个工作热情很高的姑娘,和许多刚做老师的大学毕业生一样,特别希望能在工作单位很快做出一些成绩。常听人说:
4、“亲其师,信其道。”为了让学生认可自己,她从一接班就与学生零距离接触,她发现学生的问题暴露越来越多,想加大管理强度,局面却是易放难收。教师对学生要有慈和爱的一面,也要有威和严的一面,这是师爱中的既对立又统一的两个方面。他们互相依存、渗透和结合着。爱中有严,严中有爱,爱要通过严表现出来,严又要以爱为基础。失去了严的爱就是溺爱,而失去了爱的严就变成蛮横了,这都是不可取的。正确处理爱和严的关系,是衡量一个教师是否成熟的标志之一。师爱是一种大爱,既要有博大无私的境界,也要有行之有效的方法。这也叫智慧。反思在正确处理爱和严的关系问题上,一个关键的问题是学会批评。批评,是教师最通常也是最
5、重要的教育手段之一。它体现了教师对学生的爱和严的统一。批评应该是爱和严的统一,批评是一种艺术。(1)批评要以信任为基础。如果不相信他能改正,又何必去批评呢?我以为,信任是批评的前提条件,并且要让学生知道老师对他的这份信任。(2)批评要讲目的。批评的目的是启发觉悟,不是为了伤人自尊心,不是为了解气。语言要有分量但不伤人,求效果而不是求痛快,这是讲目的。(3)批评要讲态度,要心平气和,以理服人。少发脾气,避免粗暴。(4)批评要讲说理,讲究分析。肯定其合理的成分和积极的因素,要联系时间、地点、条件作具体的分析。不要概念化、简单化,要以其长处克服其短处。(5)批评要讲方法,看对象。有
6、的需要含蓄一些,一点则明,适可而止。有的则需要透彻一些,有的只需要个别谈心,有的则非当众指出不可,有的要通知家长配合,有的则以不通知家长为宜。总之,要根据对象和具体环境、条件而定。(6)教师要有自责精神。如果事情和自己有关,教师应敢于实事求是地承担应负的责任和做出认真的自我批评。这样批评的说服力就大多了,同样是一种身教。(7)纪律处分要谨慎。该处分的处分,但处分的决定最好不在火头上作出,要冷一冷,待大家冷静下来,把感情的成分排除以后再作决定,处分要达到教育的目的。(8)处分批评后,要注意观察改正的情况,善于发现微小的进步,并且尽量使她知道老师已经看到了。对于学生已经改了的错误
7、就是不存在了,一般不要再提了,不要记仇。案例2:宽容的力量陶行知的四块糖陶行知先生在担任一所小学的校长时,看到男生王友用泥块砸班上的学生,当即制止了他,并要他放学后到校长办公室去。放学后王友已经等在校长室准备挨训了,陶行知却掏出一块糖送给他,并说:“这是奖给你的,因为你按时来到这里,而我却迟到了。”王友惊异地接过糖果。随后陶行知又掏出一块糖果放在他手上,说:“这块糖果也是奖给你的,因为当我不让你再打人时,你立即就住手了,这说明你很尊重我。”王友更惊异了,眼睛睁得大大的。陶行知又掏出第三块糖果塞在王友手里
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