“村小教育”工作调研汇报材料--XX(定稿).doc

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1、“村小教育”工作调研汇报材料颍泉区XX中心校2016.5“村小教育”工作调研汇报材料一、基本概况：XX屮心校学区覆盖而积63.6平方公里、覆盖人口59860人。现有中学三所，在校生1207人，完小6所，教学点10个，在校生XX人，公办幼儿园XX所，民办幼儿园批证XX所，在园儿童数XX人。全学区共有教师Xx人，屮学高级Xx人，屮小学中级职称xx人，本科学历XX人，专科学历XX人。在2015年中考中进入XX省重点高中xxxx人，考入xx屮xx人，有10名优秀生进入xx计划内分数线,在农村中心校名列第一；在2016年xx中心校xx

2、评为“安全工作先进集体”，xx中心校少先大队被共青团xx评为“xx市少先队集体”。二、小学留守儿童的基本情况和所占的比例XX中心校现有XX所完小，XX个教学点，现有教师XX人，在校学生数XX人，留守儿童XX人，占学生数的XX%。三、小学教学点的基本现状和存在问题1、办学条件近几年，随着教育投入不断加大，村小的校舍进行了加固或者新建，办学条件得到了很大的改善，但是也存在着极个别村小教学、办公、设备条件相对简陋，难以满足现代教育教学需求的问题，这方面的工作有待加强。2、课程开设各村小语数英均能按国家课程标准开设课程，但是各村小的

3、音体美专业课程教师严重缺乏。2016年xx教育局实施“在线课堂”工程后，这种被动的局面得到了很大的改善，但是要想从根本上解决问题,还需要大家共同努力。3、优秀教师支教村小村小年轻教师不多，专业知识不强，无法适应现代教育教学的需求。针对这种情况，中心校头从2015年开始抽调一部分优秀教师到村小支教，这样做一方面缓解了村小教师不足的问题，同时也让这部分优秀教师起着传帮带的作用o4、因势利导，关爱“留守儿童村小教学点的学生，多数父母长年在外务工，留守儿童跟随爷爷奶奶或外公外婆生活，学习上缺少必要的家庭辅导，生活上的i些不良习惯得不

4、到及时有效的纠正，给学校教育造成了管理上的困难，中心校因势利导通过“奉献爱心、关爱儿童”等一系列的活动，实现对“留守儿童”管理目标，要让他们在宽松、融洽的氛围屮享受全社会对他们的关爱；在尊重他们的个性、爱好、特长的基础上，鼓励他们自由发展，独立成长，实现关爱效果的最优化和最大化。四、对村小教育工作考评的机制和效果村小教师由于思想观念的束缚，他们所理解的绩效工资就是“涨工资”，不能调动教师的工作积极性，使得经济杠杆未能在调节与规范教师工作行为中发挥应有的作用。2015年以来，xx中心校制定了《XX中心校教师奖励性绩效工资考核分

5、配实施意见》，通过《意见》的实施保证了绩效工资考核发放的民主性、真实性，二是合理拉开工资差距，真正做到依据徳、能、勤、绩等综合因素考核发放。受到了村小教师的广泛拥护，真正做到了有为才有位、绩酬挂钩、优绩优酬。从而形成勤于学习、乐于钻研、敬业爱生、廉洁从教的良好风尚。五、结合教育扶贫工作精神，对改善和提高农村小学教育质量的建议和意见1、加快推进村小办学设备条件达标工程。由于受到经费使用的限制，村小在办学过程中自彳亍添置设备、设施基本不可能，应开展对全区村小办学设施设备条件的普查，立足区域实际，根据教育现代化标准，帮助村小逐步达

6、标。2、加大对村小的经费投入。教育主管部门耍联合财政部门深入村小作好调研分析，科学合理地安排村小公用经费，保证村小经费能够满足学校教育教学需求。3、建立起城区与村小对口支援制度。根据城区学校规模及办学实力等因素，确定其对口支援村小的数量，各援助学校要在办学思想、教学理念上对受援村小产生实在的影响，耍在人员及设备上提供支持，切实促进村小办学水平的提升。4、组建区域教育联合体。以区内知名校、龙头校引领，组建多个教育联合体，实行人才、资源共享与互动，组织开展帮扶与促进活动，实现教育思想、教学理念、办学质量、师资配备、办学设备条件等

7、方面高位均衡，促进区域教育的均衡与繁荣。5、规范调配方式，鼓励优秀教师到教学点任教。建立一种长效机制激励优秀教师到教学点任教，改善其师资状况和教学质量。例如对进入教学点工作的优秀年轻教师实施优惠政策，如岗位补贴、评聘调配优先等，且必须及时兑现以形成长效机制。6、加强教师培训，提高教学点教育质量加强村小师资培训是提高教师质量的长效措施，更是提高村小教育教学质量的有效途径。首先，增加村小教师的培训机会。其次，培训方式上应灵活多样。骨干教师可定期利用假期集中到城区参观、考察、听讲座，一般教师可就近参加各种专题培训。重视发挥中心校的

8、带动作用，可由中心校牵头，同学科的村小教师定期观摩、互评、探讨和交流，甚至几个乡镇屮心校联合，定期开展教学研究和培训活动,使多数教师能就近参加。谢谢!