行政部经理岗位工作标准规范.doc

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1、广州珠江电厂xxxx电厂企业标准行政部经理岗位工作标准Q/ZD-302.11-2011范围1.本标准规定了行政部经理岗位的基本资格要求、职责与权限、工作内容要求、检查考核；2.本标准适用于本厂行政部经理的工作。岗位基本资格要求职业道德1.有良好的职业道德，为人正直，办事公道，坚持原则，实事求是；2.有高度的工作责任感和事业心，爱岗敬业,工作扎实，服务意识强；3.认同本企业文化。学历职称职业资格具有大学本科及以上学历；具备中级及以上专业技术职称或国家二级及以上职业资格。工作经历从事行政管理工作或相关工作6年及以上。其他要求1.具有较高的政策水平、行政

2、管理能力；2.具有较强的语言表达和文字写作能力；3.具有较强的组织策划、综合协调能力，能为领导决策提供参谋与服务；4.熟悉企业生产过程及内部管理流程；5.熟悉国家保密法，保密观念强。职责主持行政部的全面工作；负责组织部门工作目标和措施的制订、实施与落实；组织编制完善本厂行政后勤管理制度，优化行政管理流程；负责沟通协调与各部门、上级主管部门和相关公司、社区的业务关系。权限有权对非生产部门工作计划执行情况进行督办并提出考核意见。有权在规定的标准内使用业务接待费。有权调度车辆。有权查阅有关资料，以及要求各部门提供相关资料和配合做好相关工作。有权对本部门员

3、工进行工作安排、检查、考核，以及向厂部提出晋升、调资的建议。有权对外委项目承包方提出整改要求及考核意见。1.执行国家有关法律法规和集团制订的各项规章制度；组织制订部门工作标准和厂行政工作管理标准，规范工作流程，提高办事效率；指导部门各岗位的业务工作，实现工作的精细化管理。岗位工作内容要求2.组织厂部重要会务、接待活动，树立良好企业形象。参加厂务会，做好会议记录。3.组织本部门认真完成文秘、行政后勤建设管理等工作任务，并进行检查和考核。4.组织非生产技改项目及后勤外委项目的实施。审核相关的立项、施工方案等，组织实施项目的开工，质量、安全、进度监督，验

4、收及交付使用等过程控制。5.组织编制本部门年度费用预算，并进行总体控制，推行全面预算管理。6.组织编写厂年度工作总结和工作计划，审核本部门和有关业务部门上报的资料和文件。7.按一体化体系要求，对部门工作进行持续改进，确保体系的有效性、适宜性。加强对本部门环境因素及危险源的识别与控制。8.定期组织召开部务会议，总结、布置阶段工作，传达、贯彻上级精神，提高团队执行力。9.完成厂领导安排的其他工作。记录厂务会记录本检查考核按厂奖金考核管理标准及相关规定进行检查与考核。附录直接上级分管厂领导直接下级本部门员工周边关系厂内各部门及上级业务主管部门，外委单位、

5、周边社区等职业发展努力学习和借鉴先进的管理理念和管理方法，不断提升个人综合素质和团队管理效能；坚持企业核心价值观，与企业同成长。编制(修订)行政部审核人郑绍宁陈庆红林山批准人谢一琼解释行政部