试论企业人力资源中劳动合同作用和管理新举措

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1、试论企业人力资源中劳动合同作用和管理新举措　　摘要：劳动合同是劳动关系的起点，也是劳动关系的重点。劳动合同管理应该如何深入、如何把握、如何维护，是企业维护劳资双方基本权益的重要保障。因此，企业相关制度建设的过程中以及管理的环节中，劳动合同管理非常重要。针对企业人力资源中劳动合同的意义和作用，提出当前企业人力资源中劳动合同的新举措，以供同行参考。关键词：企业；人力资源；劳动合同；管理中图分类号：D92文献标志码：A文章编号：1673-291X（2013）22-0285-026人力资源管理中劳动合同管理非常重要，当前有部分企业对劳动合同的履行、签订、解除的环节上，没有严格根据相关法律法规来办

2、事，没有用合法的手段对劳动合同进行管理，不能充分依据法律采取保护措施，为企业未来的发展造成不良的影响。劳动合同无论在签订之前、还是具体履行的过程中、直到解除合同的环节，企业都应该采取针对性的管理手段，制订不同的管理计划，才能最大限度避免企业未来管理中出现疏漏，避免由于各种因素引起的劳动纠纷。在合理的法律措施支持下，企业才能及时地对劳动纠纷进行调解，避免自己处于不利地位，双方都能维护自己的合法权益。企业如何签订履行以及变更、终止、解除劳动合同是劳动合同制度建立与规范的重要具体制度，不仅涉及到企业劳动关系的问题，也是促进企业和谐发展的重要保障。一、劳动合同管理的重要意义与作用6从宏观角度看，

3、劳动合同管理是各级劳动保证行政部门对劳动合同的运行，包含劳动合同签订、履行、解除等方面的监督、指导、协调、检查及处理纠纷等一系列职能活动。从微观的角度来看，劳动合同一般是企业根据国家劳动合同相关的法律法规来加强劳动管理，通过制定、完善内部规定制度，将关于劳动合同的日常管理工作进行完善，如对劳动合同归档、充分利用劳动合同来管理等等活动。劳动合同管理是促进企业发展，稳定劳动管理，甚至是促进和谐社会发展的基本保障之一。为此，劳动合同管理具有以下三点作用：（1）有助于促进劳动合同根据法律法规的订立来严格执行。对劳动合同管理的加强，能及时发现劳动合同签订与履行过程中存在的一些问题，并及时推出相关的

4、调解措施进行改善，充分体现其劳动合同的严肃性与权威性，能将劳动合同的履行率充分提升起来。（2）有助于培养劳动合同双方遵守与执行劳动合同的自觉性意识，以保障劳动关系持续稳定的发展。加强劳动合同执行情况的监督检查力度，能促使劳动合同主体双方对劳动合同进行严格的履行，并存在一定的教育效应。劳动合同主体双方一旦违约必然会根据合同的条款进行处罚，也就有效保障了劳动关系和谐健康的发展，更好地对双方合法权益进行维护与履行，促进企业内部生产秩序与工作秩序稳定发展，对于提升企业经济效益具有现实的作用与意义。（3）能对劳动纠纷进行有效的预防与减少，促进企业劳动制度改革的深化。使其劳动合同制度更加规范化、更加

5、制度化，就能进一步减少关于劳动纠纷、争议的情况发生；即便有类似的矛盾发生，也能第一时间采取有效的调解手段，进而让双方的矛盾能有效的化解。二、企业人力资源中劳动合同管理新举措（一）对劳动合同内容进行完善用人企业要对已经签订的劳动合同进行定期或者不定期的检查，一旦发现签订劳动合同内容中存在与中国《劳动合同法》不符合的条款就必须及时的进行修改，重要的条款若是不全，应及时进行内容上的补充；某些条款可能会过于原则，可以通过与企业员工进行协商成功之后签订必要的补充协议，可以将具体的内容补充到劳动合同中。在这些措施的支持下，劳动合同就会更加全面仔细，让主体双方的利益与义务更明显，促进劳动合同稳定履行。

6、（二）加强对劳动合同的认识6企业首先要加强劳动合同意义与作用的宣传教育，要做好企业员工的思想政治工作，促进广大员工积极参与企业劳动用工制度的改革中来，为自己争取合理的权益，并培养他们的风险意识。同时，企业领导层要积极学习《劳动管理法》中的相关理论知识，并理论联系实践，合理利用法律手段来对企业的用工制度进行规范，还有必要组织企业员工进行学习，逐步增加企业员工整体的法律意识，让他们认识到劳动合同在劳动合同关系中的地位与作用，明确劳动合同所确立的义务和权利，认知到主体双方的权益是根据劳动合同来进行保障的。另外，要严格根据程序来进行办事，在劳动合同签订的过程中积极遵守法律法规，遵循平等、资源的原

7、则。（三）积极采取切实有效的管理手段有效的管理手段，才能保障劳动合同切实履行。用人企业应该积极构建劳动合同台账。对企业职员的基本个人情况及工作年限、劳动合同约定条款及期限实行动态管理。有条件的企业还可以利用现代化手段对劳动合同的台账提供新渠道。企业构建合同管理信息化能对劳动合同台账管理具有重要作用，如查询员工情况，如员工工种、性别、年龄、部门、岗位及劳动合同的签订及生效时期等。在构建合同管理的台账的过程中，要根据合同的期限时间，将签