归纳总结报告全文.pdf

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1、生存工资、超时劳动与中国经济的可持续发展——私有企业社会欠账问题研究报告马萨诸塞大学私企欠账问题课题组2012年3月马萨诸塞大学课题组：私有企业社会欠账问题研究报告作者简介李钟瑾马萨诸塞大学经济系博士研究生电子邮件：zhongjin@econs.umass.edu陈瀛马萨诸塞大学经济系博士研究生电子邮件：yingc@econs.umass.edu齐昊马萨诸塞大学经济系博士研究生电子邮件：hqi@econs.umass.edu许准马萨诸塞大学经济系博士研究生电子邮件：zhun@econs.umass.edu1马萨诸塞大学课题组：私有企业社会欠账问题研究报告摘要：本文首次估计了中国的生

2、存工资水平。通过生存工资和实际工资的比较，本文发现长期以来私有企业工人工资远低于生存工资水平，劳动力再生产的成本在相当程度上由劳动者自身承担。因此，工资过低和劳动超时成为私有经济发展模式的双生儿，不仅导致私有企业赢利能力虚高，而且限制了整体经济内需的扩大和经济增长方式的转变。本文认为，私有企业承担社会欠账后，其实际赢利能力显著低于国有企业，部分私有企业将不得不在市场机制中遭到淘汰；同时，工人工资达到生存工资水平每年将会创造3-5%的GDP增长。关键词：生存工资超时劳动私有企业社会欠账可持续发展Abstract:Thisstudy,forthefirsttime,estimatest

3、helivingwagerateforChina.WefindthatChina’sprivateenterpriseshavenotpaidtheiremployeeslivingwages,whichimpliesworkershavetobearthecostoflaborreproductiontoalargeextent.WearguethiscostisthesocialdebtthatChina’sprivateenterprisesowetheirworkers.Theproblemsofunderpaymentandoverwork,integraltotheri

4、seofChina’sprivatesector,areintertwined.Asaresult,theprofitabilityofprivateenterprisesisinflated;meanwhile,domesticdemandstagnates,inhibitingthetransitiontoasustainablemodel.Ourfindingsalsohighlighttheprivatesectorismuchlessprofitablethanthestate-ownedsectorifthesocialdebtsaretakenintoaccount.

5、Inaddition,raisingwageleveltothelivingwageratewilladdtoGDPbyatleastthreetofivepercentages.Keywords:livingwage;overwork;privateenterprises;socialdebt;sustainabledevelopment2马萨诸塞大学课题组：私有企业社会欠账问题研究报告1.引言改革开放三十年来，我国不仅在经济增长速度上领先世界，而且长期稳定的发展也为其他国家所瞩目。然而，不少研究都对中国发展的可持续性表示担忧，①其中内需不足的问题被普遍认为是制约中国持续发展的瓶

6、颈。一方面，在国内市场无法消化本国商品的情况下，企业越来越依靠世界市场来实现利润，但是世界市场需求增长有限且容易波动，无法支持现在中国的高速增长。另一方面，世界市场的竞争也反过来迫使中国企业压低成本，尤其是劳动报酬，从而进一步加剧了内需不足的问题。这些因素伴之以资本主义世界经济危机的影响，给我国未来20年的发展前景构成了极大隐患。扩大内需，促进消费，增加居民收入，提高劳动报酬占GDP的比重，这些是保证中国经济可持续发展的必要条件。鉴于低收入者的平均消费倾向显著高于高收入者，而工人工资又是低收入者的主要收入来源，工人工资的②增长正是实现这些必要条件的关键。然而，实际情况却不容乐观。中

7、华全国总工会在2007年的调查表明，72.4％的普通工人月工资低于全国平均工资，其中，24.5％的普通工人工资低于700元。一些企业以最低工资标准作为普通工人的工资标准，少数企业普通工人的工资收入甚至还达不到最低工资标准。并且，超过1／4的普通工人在五年内未增③加过工资。从全球范围来看，我国工人工资也明显偏低。Hung(2009)的研究指出，中国大陆八十年代以来的相对制造业工资（即占美国制造业工资的份额）不仅远低于同时期的日本、韩国和台湾地区，而且也远低于这些地区处于