【精品】专案管理制度.doc

《【精品】专案管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、深圳力誠照明有限公司檔力誠辦［2010］第01號專案管理制度1總則1•1制定目的爲規範本公司專案執行流程，使之有章可循，特制定本章程。1-2適用範圍本公司正式立項之專案，除另有規定外，悉依本規章執行。1•3權責單位總經辦負責本規章制定、修改、廢止之起草工作。總經理負責本規章制定、修改、廢止之核准。2專案管理流程除特殊案例外，所有本公司專案均按以下流程執行。完成2・1各項說明2・1・1立項根據複雜程度、重要程度，公司各部門均可就某事做立項申請。由總經理負責審批。申請部門需提供收益評估報告（即可行性分析報告），報告格式需統一，[見附件.1]2

2、-1-2設定總目標專案目標和目的應該包括專案成功應該滿足的可衡量標準（成本、進度和品質）2・1・3專案組成員確定專案組組建前，專案負責人必須給每位專案組組員發〈邀請函〉，並需要組員回執簽字（需組員將負責人發放的電子檔邀請函列印出並手寫簽名。根據專案需要，由各部門挑選相關人員。通常，項目組設：a•專案總負責b・文檔管理c・物料採購d・技術硏發e・品質控制f・安全生產g•生產工藝/設備h•其他上述c〜h視不同專案不同進度進行設定。專案組成員選定時，需視《專案承接列表》而定。2・1・4專案立項後專案經理塡寫《專案委任書》，總經理簽字後由總經辦發

3、放”3彙軽徑專案資訊需專案總負責及各自克屬領導。4職責許可權在專案執行期間，所有專案相關方面事宜需有專案負責人判別/決定。所有因專案所產生的文檔、郵件等均需在文檔管理申請編碼並備檔。所有項目組成員均需完成項目總負責所分解的專案目標，並保證對專案負責。其專案目標納入個人及其所在部門之考核範圍（詳見條款6）。4・1專案總負責公司各方面資源調控（人力、物力、時間），以協助各部門完成其相應的專案4-1-1確保專案目標實現，保證顧客滿意，保證公司利益。4-1-2制定專案階段性目標和專案總體控制計畫，工作包分解及風險預估。4-1-3組織精幹的專案管理

4、團隊，並負責其業績評估4-1-4及時決策專案經理需親自決策的問題包括實施方案、重大技術措施、設備採購方案、資源調配、進度計畫安排、合同及設計變更、索賠等。4・2專案文檔管理4・2・1進行專案文檔分類，編碼設置4・2・1文檔整理議紀要4・3物料（流）採購4-3-1負責專案所需物料採購工作，確保物料準時到庫。4・3・2負責物料成本分析/核算。4-3-3提供風險評估報告4・4技術硏發4-4-1產品技術開發，可行性分析4・4・2制定生產工藝4-4-3提供所需物料明細4-4-4提供風險評估報告4•5品質控制4-5-1負責產品/樣品品質監控4-5-2

5、負責抱怨處理等售後服務4・6安全生產4-6-1負責產品生產，保質保量。4-6-2提供風險評估報告4・7生產工藝/設備4-7-1保證生產所需設備/工藝）4-7-2提供風險評估報告4•8其他此行有項目負責人指定。5文檎理項目文檔分以下幾大類：（暫定）5-1會議紀要類所有涉及專案的會議均需有會議紀要，並統一格式，編碼管理。[見附件.2]編碼格式如卜•:序號，表明第幾版/次M指會議紀要E:指傳真郵件類S：時間進度表R：風險評估報告ABC:客戶英文前三個字母5•2專案溝通類主要指各類用於專案溝通的傳真/郵件（重要事情必須通過郵件/傳真等書面方式溝通

6、說明）等檔。需統一編碼，格式見上描述。5•3專案進度類由專案進度產生的各種計畫表，時間進度表。需統一編碼，格式見上描述。5•4風險評估報告各相關部門針對性的風險評估報告，需統一格式［見附件.31，編碼管理（格式見上描述。）5•5其他其他涉及專案的各種檔，需統一編碼（格式見上描述）。6績Wfe所有專案組成員均需接受專案績效評估，評估結果納入部門績效考核。（見附件.4）7其他每一專案由專案負責人負責工作包拆分及目標制定。專案負責人對專案負責。各職能部門負責執行，及分析評估。各部門經理對人工/效能管理負責。總經辦2010年4月1H附件.1專舷項

7、申申請人申請時間項目名稱:申請理由：預計成本:預估收益：總經理批復：□重要且緊迫推薦專案負責人:簽名：抄送：□緊迫不重要□重要不緊迫□不重要不緊迫編碼No.::SUI®/哥:葷・ON/塾蟹刼朗S赵/耳口OM/^口：）U3lUipEHE/制勒j:PJEMJO田Y姿御:omm/WYD^<：Kdo#：duiy8uip9p[：93EIJ5WWB#:pafojj/^^g:・on/蜩結論/conclusion:記錄/reocrder附件.3編碼/No.:專案風險mws告項目名稱/Project:部門/Dep:專案角色/responsibility:

8、人/who:評估時間/time:風險預測/Risk:對策/solution:附件・4專案組成員績效考表被考核人：考核人：審核：考核曰期：年月曰一・目標罅考核（30%）KPI關鍵績效指標名稱鮒標