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1、竞职规划书范文  河南城建学院——艺术设计学院工作计划艺术设计学院青年志愿者协会项登斌xx年11月4日目录  一、招新方面??????????????????????(一)宣传?????????????????????(二)面试?????????????????????(三)见面会????????????????????  二、带领干事方面????????????????????  三、活动宣传方面????????????????????  四、对外联系方面????????????????????  五、xx-xx学年活动计划????????? 

2、 六、结束语???????????????????????xx-xx学年工作计划光阴荏苒,转瞬即逝。  转眼间,一个学年过去了,我们又迎来了一个美好的新学期。  回忆在青协工作的一年,收获了许多,对青协的职责有了更深一层的理解,给大一平淡的生活增添了一抹色彩。  在新的一年里,我们将继续坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,以“奉献社会,服务他人”为宗旨,来开展各项活动,用实际行动服务校园,服务社会。  一、招新方面根据上一年的工作经验,要招些有某方面特长的才能生,分工合理,认真明确每个人的责任,为青协贡献出自己的一份力量,让我们的青协朝着更好

3、的方向发展。  充分发挥团队精神,只要全部成员能够团结一心,我相信我们的青协会更好。  具体安排  (1)宣传由宣传部制作展板,除了有文字对青年志愿者协会进行简介外,最好附上一些青协活动的照片,更加直观的将青协展现在大家面前(展板在每个报名点都要放置)。  这部分工作应在开学报道后的第一个星期内完成。  (2)面试考虑到报名人数多的情况,需要向学校申请一间大教室用于面试。  面试人员由九位部长和会长担任。  面试时间安排在晚自习的时间,初试和复试都要在九月的第三个星期内完成,并将录取结果张贴在1号教学楼五楼的入口处。  (3)见面会(第一次例会)

4、作为艺术设计学院的一个部门,如果能够做到大家都基本认识的话,将大大推动以后工作的开展,使工作进行的顺利一些。  所以,第一次例会可以开的时间相对来说长一点,让大家多交流交流以便拉近彼此的距离。  这样,大家可以尽快融入到青协中,尽快进入到工作状态中。  二、带领干事方面作为学校的一个正规的部门,我们要有正规的管理,严明的纪律。  同时,注意培养他们对青协的热爱,使他们每次谈到青协,都会感受到家的温暖。  同时,针对今年所存在的一些问题,例如干事对办公软件操作不熟练,干事之间不够熟识,我提出以下解决方案。  具体安排  (1)进行拓展训练,增进干事

5、与会长的感情,使团队更具凝聚力。  (2)干事分组管理,既各司其职又互相协助。  同时可以让不同小组的干事去搭档,以增加干事之间的熟络程度。  (3)公平工正对待干事,让每个人都有展示才能的机会。  (4)在生活工作上关心干事,共同进步。  (5)重点激励培养干事,多开展一些阳光活动和社交礼仪的培训,同时在工作中充分挖掘他们的潜力,让他们在青协的一年里能得到锻炼与提升。  三、活动宣传方面除了传统的展板宣传外,今年青协新增了微博宣传、QQ宣传和贴吧宣传。  利用网络新媒体,扩大了宣传的力度,使更多的人知道了青协,认识了青协。  同时,我发现近来微

6、信用户不断增多,针对部分这种情况,我们青协拟计划建立微信公众平台  四、对外联系方面加强和分团委其他部门的联系,密切配合其他部门的工作。  同时加强同校青协,其他各院青协的交流,共同把青协的队伍发展壮大。  五、艺术设计学院青年志愿者协会xx-xx学年活动计xx年9月11日-9月13日迎新活动。  作为一个公益性的部门,我们有义务组织青协的会员配合学校做好迎新工作。  可分为两方面其一是向学校申请去火车站迎接报道新生,帮助他们安放行李,乘车到校。  另一方面,在学校设定点提供服务,帮助新生完成报名流程,并根据学校统一安排,引导新生入住宿舍。  根

7、据情况可向新生对我校的基本情况进行简单的介绍。  xx年9月13日-9月下旬协会招新。  九月中旬协会将组织招新工作,届时按照艺术设计学院统一部署,按规定时间招纳新干事,使青协有更多的新鲜血液。  在面试新生的时候应该更加发挥面试的效用,为部门里招进一批适合的人才,便于以后更有效的开展各项活动。  同时要注意人才的多样化,招一些在某些方面有特长的特长生,既要有开朗外向型的,也应该有沉稳型的,使青协充满活跃的气氛,激发干事的动力,进一步提升青协的形象。  xx年10月16日世界粮食日节约粮食,我和光盘合影,发微博。  通过这次活动让每个同学都知道我

8、们节约粮食,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。  xx年11月中旬风采大赛这是他们进入大学以来,第一次参加的大型比赛。  本次大赛除了锻炼他们的能

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