支部班子对照检查材料.doc

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1、支部班子对照检查材料　　“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导班子对照检查材料“守纪律、讲规矩”主题教育活动领导班子对照检查材料xx年4月17日主题教育活动开展以来，市****领导班子按照自治区党委和市委统一部署和具体要求，支部班子在认真抓好主题教育活动的同时，带头开展学习教育、带头听取群众意见，带头边学边查边改。　　按照“对照检查”工作步骤，积极开展走访座谈、个别约谈、问卷调查、交流谈心等活动，落实“三严三实”要求，通过采取群众提、自己找、上级点、互相帮的方法，深入查摆了支部班子在工作作风、党性修养、理论认识、工作实践等方面存在的突出问题，重点剖

2、析了“九个方面”重点解决的问题和工作实际，认真查摆，深挖根源，指出整改落实，明确了今后努力的方向。　　现将对照检查情况报告如下　　一、总体情况。　　(一)遵守党的政治纪律情况。　　党支部认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，坚持在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，始终把遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律作为开展一切工作的政治原则，在原则问题和大是大非面前，立场坚定，确保执行政策不走样、执行重大决策部署不打折扣。　　但也存在一些差距和不足一是思想认识不足。　　对党的一些重大理论观点、面临的艰巨形势和复杂任务的认识不深刻，与时俱进

3、的思想、为民服务的认识、换位思考的态度都与上级要求和群众的期盼有差距。　　二是抓党的纪律教育方面有待于进一步加强。　　个别党员干部的纪律意识和党的要求有差距，这些都需要高度重视，认真改进。　　三是班子整体努力的方向停留在常规工作任务的完成上，创新不够，新常态下****开发建设力度不大。　　（二）遵守党章方面。　　坚持党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。　　结合****开发工作实际积极推进惩防体系建设，提升党风廉政建设制度执行力，落实反腐责任。　　党内同志间团结向上，民主氛围浓郁。　　但也存在党内生活形式单一，批评和自我批评深度不够，存在和

4、风细雨、挖掘不深的现象，党员教育“本本主义”严重，全面学习领会运用党的重要经验创新成果、解决实际问题上，还需要进一步加强。　　（三）严格贯彻执行中央八项规定和自治区、吴忠市有关党风廉政建设文件精神方面。　　（三）严格贯彻执行中央八项规定和自治区、吴忠市有关党风廉政建设文件精神方面。　　我支部有在职党员12名，党员基本都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，做到轻车简从，不讲排场；自觉带头执行“三公”经费规定，遏制“职务消费”、“人情消费”和“车轮上的腐败”；没有违反规定配车、超标准配办公设备，也没有发现个人持有“会员卡”和出入会所的情况，没有私设“小金

5、库”、投资和其他投资行为，廉政防控体系不断健全完善。　　二、存在问题（一）理论认识方面　　1、底子薄，综合素质不高。　　在理论学习方面自觉性不强；日常抓工作多，抓理论学习少，存在时紧时松的现象，学习时间不够充足。　　支委把主要精力放在了办理业务上，带头学习作用不明显，放松了政治理论的专题学习。　　学习时，缺乏讨论交流和深度理解认识，存在理论与实践脱节的现象，工学矛盾比较突出。　　2、观念旧，创新意识不高。　　对创新机关党建工作缺乏实质性举措、开会学习的认识层次低；对政策把握不透，理解不深，运用不够；走出去学习的少、主动学习的少、超前学习的少，有

6、时工作效率不高。　　（二）工作作风方面１、深入基层不多。　　党员干部大多的时间浮在机关搞具体业务，很少沉下去下乡进村，往往是上级有安排，才有行动，主动下基层调研少；对基层的情况不能完全掌握，底数不清，情况不明，有“就数字论事、就数字决策”的现象。　　２、执行制度急需跟进。　　２、执行制度急需跟进。　　思想政治工作不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对干部职工中一些突出问题解决力度不够。　　在监督强化干部职工教育管理上，碍于情面，执行奖惩纪律不够严格；对个别干部职工中存在庸懒散等不良现象没有直面正视，及时纠正，严肃处罚力度不大。　　3、关心

7、关怀不足。　　忽略了平时工作中与干部的交流和沟通，对干部职工工作中、生活中的困难问题关心不够。　　（三）工作实践方面１、艰苦奋斗意识淡化。　　工作缺乏新动力、新目标，紧迫感不强，创新不够，只求过得去，不求过得硬。　　和群众谈心交朋友、了解实际情况方面做的不够，对群众关心的一些难点、热点问题看得不准、不透，处理不及时。　　凭经验安排工作，靠习惯推进落实的现象还存在，面对繁重的业务工作任务和压力，存在畏难情绪，对一些突出矛盾和问题主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。　　2、工作力度不大。　　缺乏对新常态下****工作的深入思考和谋划，组织学习或研究事

8、务性工作较多，各项业务工作就事论事，党建、党风廉政建设工作在组织成立后急需加强。　　（四）党性修养方面　　1、宗旨意识减弱。　　缺乏以一贯之的服务意识