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时间:2020-03-17
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1、基层医院开展护理科研的影响因素及管理对策 摘要:目的了解基层医院护理人员开展护理科研影响因素,从而提高基层医院护理人员护理科研能力及水平。方法对本院在岗的280名护理人员进行开展护理科研影响因素的问卷调查。结果基层医院护理人员开展护理科研的影响因素,不仅与个人能力水平有关,也与医院管理有一定关系。结论采取相应的管理对策,积极引导基层医院护理人员进行科研,提高护理人员开展科研意识及能力。 关键词:基层医院;护理科研;影响因素;对策 护理科研是护理学科发展的基础,其水平代表了护理学的发展水平,是推动护理学科发展、提高临床护理质量的重要手段。我院作为基层医院,由于护理科研起
2、步晚、起点低、护理人员缺乏开展临床科研意识等问题,所以临床护理科研发展滞后。为了全面加强护理队伍人员素质建设,提高护理科研水平,本院对在岗的280名护理人员开展护理科研影响因素进行了专题问卷调查。 1资料与方法 1.1一般资料选择本院在岗护理人员280人,其中护士186人(66.4%),护师59人(21%),主管护士22人(7.8%),副主任护师13人(4.6%);中专学历149人(53.2%),大专学历113名(40.3%),本科学历18人(6.4%)。 1.2调查内容根据基层医院护理人员开展护理科研影响因素,自行设计问卷进行调查。问卷共设10个项目,两个问题"是"
3、或"否",主要内容有:①护理人员科研意识;②护士的素质及能力;③护士工作性质;④护理岗位人员配置;⑤职称评审;⑥院内、院外培训教育;⑦医院管理者重视程度;⑧护理科研选题;⑨护理科研管理组织;⑩激励机制。 1.3方法由调查者将问卷发放给护士,并向被调查者讲明各项内容的填写方法,被调查者可根据自己的意愿在调查表内填写"是"或"否"。发放问卷280份,回收有效问卷280份,有效回收率100%,所得数据运用统计软件spss检验,采用(%)统计描述,P<0.05,有统计学意义。 2结果 见表1。 3讨论 3.1基层医院护理人员科研意识不强95.3%护理人员认为开展科研是高层
4、医院和少数高、精、尖人才的事,基层护理人员从事的尽是些技术含量不高的工作,怎么可能搞出高水平的科研成果;还有部分护理人员认为护理科研是高不可攀的事,只有医生才能开展科研,对护理科研缺乏自信心,产生畏难情绪。 3.2护理人员科研素质和能力不高92.8%基层医院护理人员认为护士知识结构层次差别大,护理人员大多数是以护理中专学历为主,现在有更多人通过自学考试、成人高考或在职函授教育等形式取得了大专及本科学历,缺少系统的专业的培训,也缺乏开展科学研究应具备的相应知识。 3.3护理管理上的局限基层医院大多是重医轻护,护理工作未得到足够重视,92.1%护理人员认为护士整日忙于大量日
5、常临床治疗和护理工作,再加上目前媒体上不少对护理方面的负面报道,护患关系紧张,护理人员在工作中常处于高度紧张状态,身心压力大;且基层医院床护比例配置不够,护士不光从事护士工作,还得承担护工工作,因此有94.6%护士配置不够,没有精力进行护理科研工作。 3.4护理科研选题困难谈到护理科研93.2%护理人员认为这是很高深问题,护理工作繁琐而单一,没有多少技术含量,又如何选题呢?今年我院护理部鼓励各科上报护理科研题目,各科护士长积极响应,并组织科内护理人员进行讨论后上报,经过筛选,结果大多选题都被淘汰。主要原因是选题范围太大,过于模糊,没有明确研究方向;或者选题无针对性,无研究
6、意义。 3.5护理科研管理组织缺失90.7%护理人员认为开展护理科研成立护理科研管理组织很有必要,因为基层护理人员在开展护理科研时,一方面在资金、时间和辅助设备上,需要强有力的后盾作支持;另一方面在进行护理科研遇到疑难问题时,需有可以咨询、请教的机构或管理组织。 3.6激励机制不健全98.2%护理人员认为开展护理科研需要健全激励机制,因为基层医院缺乏开展护理科研的学科带头人,对高级职称护理人员不能做到人尽其才,才尽其用,缺少鼓励开展护理科研的激励机制;具有丰富临床经验和部分高学历的护士,多从事单调、重复的工作,制约了护理人员开展科研的积极性,以致护理科研发展滞后。 4
7、管理对策 4.1更新观念、强化护理人员科研意识护理学是一门独立学科,护理人员也是科技工作者。因此,护理管理者要教育和引导护理人员转变观念,用她们敏锐的观察力和判断力,在平凡的工作中积累资料,总结经验,积极培育科研意识。通过各种途径教育护士转变观念,提高认识,实施"走出去、请进来"的继续教育方案,鼓励护士订购并学习核心期刊上的好文章。将日常护理工作与科研结合起来,在护理工作中,鼓励护理人员勤观察、勤思考,在实践中挖掘有价值的科研选题。从而使护士认识到,护理科研就是要解决实际护理工作中遇到的问题和矛盾,让护士对护理科
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