劳务派遣协议 模板.doc

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1、劳务派遣协议甲方:乙方：劳务派遣协议甲方（用人单位）：乙方（派遣单位）：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互利、自愿的原则下协商一致，并签订本协议。第一条甲乙双方经协商一致就乙方向甲方提供劳务人员达成派遣协议。第二条协议期限：本协议自—年—月—日起年—月—日止，或以项目计件完成自行终止。第三条乙方派遣的劳务人员必须符合下列条件：1、乙方按国家相关规定提供符合劳动用工要求的技术人员。2、符合甲方要求，并服从甲方工作安排和管理的人员。3、乙方派遣的劳务人员应能自觉遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度

2、的人员。第四条劳务费：实行计件T资制的按件付酬（详见附件一）；实行日工资制的不低于北京市当年规定的农民工工资最低标准付酬。第五条劳务费支付1、每件或工程完成工程量20%,经公司质检员确认后3天内，支付当批次劳务费总额30%；2、每件或工程安装、调试完毕，具备厂家验收条件，经公司质检员验收合格后3天内,支付当批次劳务费总额40%；3、每件或工程安装验收完毕，移交用户或维保后3天内，支付当批次劳务费总额20%；无质量或其它问题余款3个月内付清。第六条甲方的权利与义务1、乙方派遣的劳务人员受甲、乙双方的双重领导，在派遣期

3、间受甲方直接管理和具体领导。2、甲方要对所派遣的劳务人员进行岗前培训和安全教育，制定安全管理办法和制度。3、甲方为乙方提供考勤和完成工程量，乙方收到甲方劳务费后，必须在当天内支付给劳务人员。4、所派遣的劳务人员违反合同规定、法律法规、单位管理制度时，甲方有权辞退并通知乙方。5、所派遣人员的试工期按北京第91号政令《北京市劳动合同规定》的有关规定条款执行，试工期内甲方发现所派遣的农民合同制工人有不符合招工条件者有权退回乙方，善后事宜由乙方处理。6、有下列情形之一的，甲方有权辞退所派遣人员。(1)、在施工期内发现所派遣

4、的人员有慢性疾病或残疾的；(2)、所派遣的人员不能完成工作任务的；(3)、严重违反操作规程或甲方有关规章制度，给甲方造成较大损失和不良影响的，；(4)、患病或非因公负伤，医疗期三个月后不能从事原工作的；(5)、甲方因调整工作任务及经济效益状况等因素压缩人员时。(6)、如出现各种事故，由乙方协调处理，费用由甲方承担。7、所派遣劳务人员在派遣期内非因公负伤或患病，停工医疗期为三个月，医疗期内每个月按医疗期工资待遇发放，低于国家规定的最低生活标准的按北京市有关规定执行。8、所派遣劳务人员在甲方工作期间因工伤死亡，甲方按国

5、家政策执行赔偿，由乙方出面处理。9、所派遣劳务人员违约，给甲方造成物质或经济损失吋，甲方有权追究所派遣劳务人员的赔偿责任。第七条乙方的权利和义务1、对输出人员做好政审和资格审查工作，确保所输送人员符合招聘条件，保证劳务人员持证上岗。2、乙方派遣的劳务人员必须严格遵守甲方各项管理制度、施工现场各项管理制度。对违反制度造成甲方损失的，由相应责任人承担责任。3、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方积极组织抢救、保护现场，并及吋通知乙方。乙方协同解决处理相关事宜。4、乙方未能按约定收到劳务费，乙方有权单方面终止合同，并

6、要求甲方按年息10%赔偿滞纳金。第八条本协议未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按国家新的有关规定执行。国家没有明确规定的，由甲、乙双方协商确定。确需变更或终止本协议吋，双方可协商修订或终止本协议。达不成一致意见吋，双方约定采用下列第—种方式解决争议：（1）向北京劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）向丄劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）向人民法院起诉。第九条本协议签字盖章后生效；甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：法定委托人:乙方（签章）：法定委托人:附件一劳务费计算标准序号明细基价（W10层）单层价（11〜20层）单

7、层价（21〜30层）台量系数（W2台）1载重量：630-1050kg；速度:1.0~2.0m/s；合资品牌14000.001100.001000.00每部加2000元2载重量:1050〜1150kg；速度:2・5m/s；合资品牌15000.001100.001000.00每部加2000元3载重量：1250〜1350kg；速度：1.75~2.5m/s；基价调整为17000元,其它不变。4载重量:1600kg；速度:2・5m/s；绕tk：1:1；无补偿钢丝绳；基价调整为24000元,每层增加200元；不含起吊费。5载重

8、量:1600kg；速度：2.5〜3.5m/s；绕比：2:1；基价调整为26000元,每层增加1000元；不含起吊费。6医用电梯：基价调整为20000元，每层1500元，不含起吊费。7非北京地区或其它特殊情况另议。