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《努力培养良好的思想意识 提高心理素质和工 作 能 力.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、雳力得养忆阿的邑鬼遴谄堤爲9理奏腹知M仔能力一、培养良好的思想意识,增强朴厚的人格力量意识,从理论上讲,就是对客观事物认识以后,在自己头脑中形成的意念。反映在个人身上叫意识,反映在社会上叫观忿。同时，意识在某种意义上又是一个人的性格。过去有句话,叫“江山易改，秉性难移”。这里，秉性就是性格。一个人的意识的好坏,往往决定着这个人的性格、决定着这个人的人格。同志们要充分认识到这一点,你对哪个问题怎么看,站在什么角度,出于什么心情,这些都会反映在你的意识观念中“判断意识观念的好坏,要从两个角度来分析,一个是私心，一
2、个是公心。如杲是从私心角度出发,那就不会有好的意识。目前,我们的思想意识差的还很多。为什么现在总在讲解放思想，更新观念,但总是“更”也“更”不动,“解放”也“解放”不了呢?就是有一部分人,不想让别人比自己好。经济发达地区与落后地区,区别的根源就在于此。比如,在经济发达地区,人们的意识是,你要是挣一块钱,我就得想法挣一块一毛钱,那样就显得我比你水平高。而在落后地区呢?如果你挣一块钱,我就想着法变着法让你只能挣到九毛钱,结果是把劲儿使反了。宏观地讲,在社会中,对于社会人而言,每个人有点、儿私心是可以理解的。但微观
3、上，作为特定群体的党员干部，意识上有偏差,那就坏了。因此,在思想意识问题上,我想说的是,人的意识形成以后，外在表现形式就是人的人格。怎样让你的人格力量能够托起你的事业,那就在于你的思想意识怎么样了，意识和人格是相辅相成，相互配套的°实实在在地说,每个人都有一种特殊的风格,社会上对我们每个人也都有一个特殊的评价。评价是什么,你自己不知道,别人知道。有的人用语言表述，有的人用内心想象，有的人则用行动给予验证。每个人对别人都是采取不同的方法来对待,没有一个人用同一方法对待别人。如果一个人认为某人不错,采取的就是好的
4、措施、方法，如杲认为这个人不好，采取的就是坏的措施、方法。当一个人内心对其他人形成不同意念时,即使讲同一句话,那调儿也会不一样。比如，组工干部“成全”一个人困难,提拔一个人更困难,但要想使一个人不被“成全”、不被提拔却很容易。所以说,组工干部的意识有点儿偏差,那某个人的一生政治仕途就可能毁了,其它干部也是如叽再比如,社会上所有成员对组织部的人员都认为是崇高的,他们不仅仅是看到我们有“管人”的权力,还在于我们这些人的素质好。如果我们没有人格力量,社会各界人士就不愿真心真意跟我们交往。假如我们光知道到外面吃喝玩乐
5、,心眼儿也不正,那么人家就不会和我们交往了。在这方面，不是进党校就可以学的到的,这需要自修。修养问题是个-文化底蕴,它和知识不一样。现在的培训,我感觉一个最大的弱点就是培训的只是知识或偏重于知识，文化深层的底蕴没有培训出来。我们经常搞培训,一说条例、规定,只要求记住就行,考试背过就行,可内心里不去执行，只是记住、背过，也是起不到什么作用的。我们现在总在研究机制和制度,制定出来执行不执行,那就要看思想意识了。有些同志在工作上、生活上存在着糊弄别人,同时也糊弄自己的行为。比如说搞晨练，有的人晨练的动作是给别人看的
6、，一招一式都不到位。买房也一样,一买就是大面积的,大客厅比会议室不小,结果卧室很小,卫生间很小,餐厅也很小,你说花那么多钱,自己使用的地方却那么小,等于花钱给别人买的。这都是观念意识问题。为什么我们有的人总得病,就是因为你外在的卫生条件虽然很好,但内在的卫生条件却不太讲究。我们要是看见做晨练的,他那一招一式自己都做假,那么你还会请他当老师吗?工作中也是如此,你自己糊弄自己,别人都知道，就你自己不知道,人家谁还来找你。不找你,你的人格力量自然就削弱了。因此,我们要自尊、自重的真正去培养和形成好的意识,锻造好的人
7、格。二锤炼健康的心理素质,树立优秀的外在形象大家知道,你要是心理素质高,个人工作又很出色的话,那么在工作汇报时，外在形象感觉就很自然。如果你心理素质弱一些,即便你对某项工作很有韬略,很有把握,汇报起来也不会充分表达出你的真实想法、做法,即使是真的，也会让人想象出是假的。所以说,心理素质是个大问题,心理素质至关重要。心理素质首先是心理承受能力。沧州的干部有一部分没有出过家门,那还怎么谈开放呢。我们的干部如果出去开会,提前两天就开始做准备,跟家里人说“准备准备衣服、整理整理包”,很多人都得为他开会服务。结果他坐着
8、车开会来了,兴冲冲地参加一天会，第二天就觉得没意思了，第三天就想家了。如果我们的干部都是这样一种心态，这么一点、承受能力都没有,那还能干什么大事吗?我到南方考察时,和一些厂长、经理谈工作,一谈谈到下午五点多钟,人家说“郑书记,我要走了”，只见人家拿上包,坐上飞机就上北京了。我们往往缺少的就是这样的心理承受能力。提拔了别人,而不提拔你自己,你的承受能力如何？从一个“高官”变成一个“中官”，你是什么承受
