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1、经营策划目录:一、公司产品投入市场的政策二、销售业绩三、产品推广四、终端布置五、促销活动的策划和执行六、团队的组建、团队的管理七、销售管理计划一、公司产品投入市场的政策(1)确定目标市场——学生、老师。产品定位——小饰品、生活用品。(2)销售目标是扩大市场占有率与追求利润。(3)价格政策——中、低价格。(4)确定销售方式——利用一切有利的、特别的条件进行销售,比如:人物(名)、友情、一些外在条件等等。(5)促销活动的重点——要把产品推销出去,销售出去。二、销售业绩针对现有的客户,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的新产品传播。三、品牌及产品推广执行公

2、司的定期产品宣传及推广活动,并策划一些投资成本较低的公共关系宣传活动,提升公司形象,在有可能的情况下,与各个客户联合进行推广,不但能扩大影响力,还可以建立良好的客户关系,进而更进一步的进行产品的推广。四、终端布置(配合业务条件的渠道拓展)根据公司的销售目标,渠道还会大量的增加。根据此种情况随时随地积极配合业务部门的工作,积极配合公司的形象建设,积极对促销安排上岗及产品陈列等工作,此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展、布置。严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整)。五、促销活动的策划和执行促销活动的策划及执行主要在2010年05月09日——10

3、日第一、严格执行公司的销售促进活动。第二、根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动,主题思路以避其优势、攻其劣势,根据公司的产品优势及资源优势。第一、促销价格策略:根据我们的促销对象,我们可以采取限时限量降价活动、有奖活动、买满多少可以送什么东西等等。第二、分渠道销售:充分利用公司的资源和力量进行各种方式的销售,比如:有奖销售、送货上门、抽奖活动等等。第三、广告策略:针对我们的产品与目标消费者群体,我们可以通过传单、朋友传递消息等使产品的特特色与卖点深入人心。六、团队的组建及管理团队由20人组建,内部设有六个部门,每个部门有

4、一名负责人,实行由上到下的管理。各部门之间相互协作,各部门内部自己管理,特殊情况下由人事部调配人员。必须合理调配,实行民主管理。七、销售计划跟进进货源,保证货源充足,按比例协调,达到库存最低,尽量避免断货、缺货及压货的现象;进行布点建设,提升品牌形象;每日进行量化考核;对每日的任务进行分解,权责分明,责任到人,工作细节分到不能在细分为止;严格控制团队,保持团队的稳定性、和谐性,全力打造在各个环节比较有战斗力的团队;随时进行市场调研,市场动态分析及消息反馈,做好企业与市场的传递员,全力打造一个快速反应的机制;全力以赴完成终端任务。

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