销售回款提成合同范本(附考核).doc

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1、销售回款提成合同范本(附考核)文案名称销售回款提成合同范本受控状态编号执行部门监督部门编修部门甲方（公司）：乙方（专员）：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售专员，为互惠互利、促进销售，经双方商议，签订如下销售回款提成合同，望双方共同遵守。一、聘用期聘用期：年月日～年月日（共年，含___个月试用期）。二、工资构成及标准公司销售专员的工资构成及标准如下表所示。销售专员工资构成及标准工资构成发放频率发放标准底薪月度回款额低于____万元时，底薪为1200元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为1500元连续三个月

2、回款额达到____万元时，底薪为1800元连续三个月回款额达到____万元时，底薪为2000元提成月度提成=月回款额×提成比例补贴月度每月交通补贴100元，出差补贴根据实际情况按规定发放季度奖金季度季度奖金=季度个人超额完成回款额×1%×（季度考核得分÷100）年度奖金年度年度奖金=年度个人超额完成回款额×1%×（年度考核得分÷100）年度销售精英奖年度年度考核总分位于前三名者，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元备注1．试用期底薪为1200元，发放相应补贴2．试用期销售专员及工作未满半年的销售专员不参

3、加年度考核，不享有年度奖金三、年度回款目标年度回款目标如下表所示。年度回款目标分解表可编辑合同范本产产品品目标标时间间A产品B产品C产品回款额回款率回款额回款率回款额回款率第一季度1月____万元____%____万元____%____万元____%2月____万元____%____万元____%____万元____%3月____万元____%____万元____%____万元____%第二季度4月____万元____%____万元____%____万元____%5月____万元____%____万元____%____万元____

4、%6月____万元____%____万元____%____万元____%第三季度7月____万元____%____万元____%____万元____%8月____万元____%____万元____%____万元____%9月____万元____%____万元____%____万元____%第四季度10月____万元____%____万元____%____万元____%11月____万元____%____万元____%____万元____%12月____万元____%____万元____%____万元____%综合回款总额____万

5、元，平均回款率____%四、销售提成设计1．实行销售提成大包干制，即由乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。2．销售提成比例销售提成比例设计表如下所示。销售提成比例设计表单位：万元A产品B产品C产品回款额（S）提成比例回款额提成比例回款额提成比例S≥1505%S≥2006%S≥3003%100≤S＜1503%160≤S＜2004%200≤S＜3002.5%50≤S＜1002%60≤S＜1603%100≤S＜2002%S＜501%S＜602%S＜1001.5%注：以实际销售货款到账为准。五、考核机制可编辑合同范本1．考核频率

6、考核分为季度考核和年度考核两种。2．考核人销售部经理负责考核销售专员的销售业绩，人力资源部负责考核其工作态度和能力。3．考核内容（1）回款业绩考核占考核成绩的70%（考核总分100分）。（2）工作态度和工作能力考核占考核成绩的30%。4．回款业绩考核回款业绩考核指标（70%）如下表所示。销售专员回款业绩考核表考核指标权重目标值考核标准得分回款额20%____万元1．每减少____万元，扣____分2．低于____万元时，该项得分为0回款目标达成率20%____%1．每减少____%，扣____分2．低于____%时，该项得分为0平

7、均收账成功率10%____%1．每减少____%，扣____分2．低于____%时，该项得分为0回款费用率10%____%1．每增加____%，扣____分2．高于____%时，该项得分为0应收账款逾期率10%____%1．每增加____%，扣____分2．高于____%时，该项得分为0考核说明1．回款目标达成率=实际回款额÷计划回款额×100%2．平均收账成功率=实际回款额÷应收账款×100%3．回款费用率=回款发生费用÷实际回款额×100%4．应收账款逾期率=逾期账款÷合同应收账款×100%5．工作态度、工作能力考核工作态度和

8、工作能力考核指标（30%）如下表所示。销售专员工作态度和工作能力考核表考核项目权重考核说明得分可编辑合同范本工作责任心5%1．能够按时保质完成工作任务2．能够节约成本，有效控制费用开支3．严格遵守公司的相关规章制度工作主动性5%1．主动开展工作，并