十六种心理类型的表现.doc

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1、一、ENFJ教导者型人格特征:渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现:较倾向于成为“领导者”。有创意,也很重视工作的气氛,不会拼命工作,不会给自己太大压力。关心他人,也愿意帮助人,而且因为很会教导他人,容易接纳他人,所以人际关系好。直觉很强,能创新,有灵感,有创意。擅长社交,很受欢迎。宁愿牺牲自己也不愿得罪他人,如果拒绝他人自己会有负罪感。当工作分量太大时,他们会具体地组织或计划,要准时完成工作,是一件比较容易的事。但由于他们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想,他们从事任何

2、行业都很容易成功,而且由于他们的直觉性,使得他们会对临时的突发情况很有弹性。由于他们具有很高的理想,使得他们无论对自己还是对他人都多少有些不满意。二、INFJ劝告者型人格特征:总是宁静自闭,内省,友善温和,在制定计划的过程中具有判断力。具体表现:是内向情感倾向的人,乐于助人。对人间事、天上事都在观察与思考。具有特殊的直觉能力,能很容易体会到表面上看不到的事实,即使是人的深层感受。很有创造力,做事果断,计划性强,能即使完成应该完成的任务。不常与人分享自己的感受,除非是认为值得信任的人。他们是天生的作家、艺术家、诗人等,

3、能够享受孤独。能聆听与洞察,是很好的朋友和助人者,喜欢被肯定,不喜欢被批评。三、ENFP奋斗者型人格特征:渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。具体表现:是具有观察力的人,事事都逃不过他们的眼睛。他们的主动性很浅给,而且有既定的目标。他们非常敏感、机灵,但不喜欢单调重复,对人或事物很快就感到厌倦。有领导气质,很能吸引人,但对组织、计划很反感。他们喜欢别人,也喜欢帮助别人,也能将一个讲话的气氛搞活,总之,他们能让人们觉得很有趣。他们充满想象力,不喜欢被拘束,也不喜欢有最后期限的工作。

4、他们很难在制度下工作,因为无法忍受太多的限制。喜欢变化,不喜欢平静的日子,所以也很难坐下来思考问题。这种类型的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排,如储蓄或买保险。四、INFP化解者型人格特征:总是宁静自闭、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。具体表现:言行比较谨慎,他们很关心别人,也很乐于帮助别人,但绝不会过火。他们在人生的旅途中一直在追求自己的理想,为理想而努力、奉献。由于他们很直觉,比较不重视一般人所了解的逻辑,有一套自己的处事方式,认为细节不是那么重要,组织及计划也不需要那么循规蹈矩。能与他

5、人保持良好的人际关系,重视别人的感受,对别人可以将心比心,感同身受。因为他们是内省的,所以比较偏好独自的情况,与人保持相当的距离。他们比较重视价值,追求真善美,很重视道德。他们天生有一种助人的使命感,愿意为帮助别人而牺牲自己。喜欢和谐,总是尽量避免与别人的冲突,而且努力取悦他人。直接表达内心的情感对他们来说有些困难,但很乐意去尝试。五、ESTJ监督者型人格特征:渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现:这类人对外界环境很注意,是一种管理型的人。很有组织能力

6、,能够正确而准时地完成事情,但很容易以成功为目标,并且也常将自己对事情的判断加到别人身上。管理型的人不一定是领导,他们非常踏实、精确,但不太注意到别人的看法和感受。对事物的处理能力很强,但对人的问题则会碰到难题。出了问题后,他们一般不会逃避责任。喜欢参加活动并与人交谈。喜欢给别人意见,但不见的听取别人的意见。这类人比较具有男性气质,有坚定的意志,是保护者,很外向,而且自我肯定。比较喜欢处于主导地位,如果有人听从、配合他们,就会很高兴。反之,就很不高兴。六、ISTJ检查者型人格特征:总是宁静自闭,对周围环境有着敏锐的观

7、察力,意志坚强,在制定计划的过程中具有判断力。具体表现:是所有人格类型中最负责任的。只要你交付给他们的事情,一定不负众望。会说话,任何场合应对自如。常被人误认为外向型,其实他们常做思考,收集外界信息,表达观点的时候常能用资料或证据来说话。组织能力很强,常是领袖人物。但由于其领导能力是来源于责任感,所以久而久之会缺乏耐心。做事一定按计划进行,否则会觉得不舒服。对跟自己不同的人,起初会抗拒,一旦适应,又会将此人纳入“负责”的范畴。七、ESFJ供应者型人格特征:渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和

8、、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现:这类人是任何活动中天然的主持人。非常善于社交,很招人喜欢,喜欢和谐,不喜欢有任何争吵发生。他们能以温和的态度,将任何需要组织的地方,处理得非常好。对人很敏感,会尽量使人快乐,但不想做领导者。非常具有母性气质,非常顾家,以家为生活的中心。如果屋里东西很乱,一定要收拾干净后才能休息。若是他人不配合,他们就会

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