十六种心理类型的表现

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1、一、ENFJ教导者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现：较倾向于成为“领导者”。有创意，也很重视工作的气氛，不会拼命工作，不会给自己太大压力。关心他人，也愿意帮助人，而且因为很会教导他人，容易接纳他人，所以人际关系好。直觉很强，能创新，有灵感，有创意。擅长社交，很受欢迎。宁愿牺牲自己也不愿得罪他人，如果拒绝他人自己会有负罪感。当工作分量太大时，他们会具体地组织或计划，要准时完成工作，是一件比较容易的事。但由于他们得天独厚的与人沟通的能力、创意、理想，他们从事任何

2、行业都很容易成功，而且由于他们的直觉性，使得他们会对临时的突发情况很有弹性。由于他们具有很高的理想，使得他们无论对自己还是对他人都多少有些不满意。二、INFJ劝告者型人格特征：总是宁静自闭，内省，友善温和，在制定计划的过程中具有判断力。具体表现：是内向情感倾向的人，乐于助人。对人间事、天上事都在观察与思考。具有特殊的直觉能力，能很容易体会到表面上看不到的事实，即使是人的深层感受。很有创造力，做事果断，计划性强，能即使完成应该完成的任务。不常与人分享自己的感受，除非是认为值得信任的人。他们是天生的作家、艺术家、诗人等，

3、能够享受孤独。能聆听与洞察，是很好的朋友和助人者，喜欢被肯定，不喜欢被批评。三、ENFP奋斗者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。具体表现：是具有观察力的人，事事都逃不过他们的眼睛。他们的主动性很浅给，而且有既定的目标。他们非常敏感、机灵，但不喜欢单调重复，对人或事物很快就感到厌倦。有领导气质，很能吸引人，但对组织、计划很反感。他们喜欢别人，也喜欢帮助别人，也能将一个讲话的气氛搞活，总之，他们能让人们觉得很有趣。他们充满想象力，不喜欢被拘束，也不喜欢有最后期限的工作。

4、他们很难在制度下工作，因为无法忍受太多的限制。喜欢变化，不喜欢平静的日子，所以也很难坐下来思考问题。这种类型的人很少会考虑为自己的将来做一份有保障的安排，如储蓄或买保险。四、INFP化解者型人格特征：总是宁静自闭、内省、友善温和、热衷于探索事物发展的各种可能性。具体表现：言行比较谨慎，他们很关心别人，也很乐于帮助别人，但绝不会过火。他们在人生的旅途中一直在追求自己的理想，为理想而努力、奉献。由于他们很直觉，比较不重视一般人所了解的逻辑，有一套自己的处事方式，认为细节不是那么重要，组织及计划也不需要那么循规蹈矩。能与他

5、人保持良好的人际关系，重视别人的感受，对别人可以将心比心，感同身受。因为他们是内省的，所以比较偏好独自的情况，与人保持相当的距离。他们比较重视价值，追求真善美，很重视道德。他们天生有一种助人的使命感，愿意为帮助别人而牺牲自己。喜欢和谐，总是尽量避免与别人的冲突，而且努力取悦他人。直接表达内心的情感对他们来说有些困难，但很乐意去尝试。五、ESTJ监督者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、意志坚强、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现：这类人对外界环境很注意，是一种管理型的人。很有组织能力

6、，能够正确而准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且也常将自己对事情的判断加到别人身上。管理型的人不一定是领导，他们非常踏实、精确，但不太注意到别人的看法和感受。对事物的处理能力很强，但对人的问题则会碰到难题。出了问题后，他们一般不会逃避责任。喜欢参加活动并与人交谈。喜欢给别人意见，但不见的听取别人的意见。这类人比较具有男性气质，有坚定的意志，是保护者，很外向，而且自我肯定。比较喜欢处于主导地位，如果有人听从、配合他们，就会很高兴。反之，就很不高兴。六、ISTJ检查者型人格特征：总是宁静自闭，对周围环境有着敏锐的观

7、察力，意志坚强，在制定计划的过程中具有判断力。具体表现：是所有人格类型中最负责任的。只要你交付给他们的事情，一定不负众望。会说话，任何场合应对自如。常被人误认为外向型，其实他们常做思考，收集外界信息，表达观点的时候常能用资料或证据来说话。组织能力很强，常是领袖人物。但由于其领导能力是来源于责任感，所以久而久之会缺乏耐心。做事一定按计划进行，否则会觉得不舒服。对跟自己不同的人，起初会抗拒，一旦适应，又会将此人纳入“负责”的范畴。七、ESFJ供应者型人格特征：渴望向别人表达自己的观点、对周围环境有着敏锐的观察力、友善温和

8、、在制定计划的过程中具有判断力。具体表现：这类人是任何活动中天然的主持人。非常善于社交，很招人喜欢，喜欢和谐，不喜欢有任何争吵发生。他们能以温和的态度，将任何需要组织的地方，处理得非常好。对人很敏感，会尽量使人快乐，但不想做领导者。非常具有母性气质，非常顾家，以家为生活的中心。如果屋里东西很乱，一定要收拾干净后才能休息。若是他人不配合，他们就会