医院工作职责.doc

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1、医院工作职责前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。各级医院应当结合实际，制定具体的工作人员职责，认真贯彻执行。一、医院党委（总支、支部）书记职责１．在上级和院党委（总支、支部）领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委（总支、支部）决议的贯彻执行情况。２．领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划，组织实施并定期检查总结。３．努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。４

2、．要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。５．充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。副书记协助书记负责相应的工作。二、医院科室党支部书记职责１．组织学习政治理论和时事政策。２．了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。３．制定支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党委报告工作。４．结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。５．经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相

3、互支持，作好工作。支部副书记协助书记进行工作。三、院长职责１．在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。２．领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。４．负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。５．负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。６．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

4、７．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。８．根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。９．加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。１０．及时研究处理人民群众对医院工作的意见。１１．因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。四、业务副院长职责１．在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２．督促检查医疗制度、医护常规和

5、技术操作规程的执行情况。３．深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。４．负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。５．负责领导全院的医学科学研究工作。６．领导医疗业务统计病案工作。７．负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。８．负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。９．组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健

6、和卫生宣教工作。五、行政副院长职责１．在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。２．负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。３．负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。４．负责督促检查本院治安、保卫工作。２．每天深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。３．每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。４．每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。５．督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。６．努

7、力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。十二、临床科主任职责１．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。２．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。３．领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。４．定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。５．组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。６．督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。７．确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩

8、医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。８．参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。９．领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习