专职培训师面试评分表打印.doc

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1、2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李婷婷　所在公司责意险部　课程名称收获秋天—新入职人员培训　评分项目具体内容该项满分评分　精神饱满，着装得体，举止大方　一号二号三号授课态度5　　　（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5　　　基本能力能较好地运用普通话5　　　（10分）能脱稿讲授5　　　授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15　　　内容充实，紧扣主题10　　　能联系实际、运用案例说明5　　　授课方法启发性强，能有效调动学员思维5　　　和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5　　　（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5　　　授课表

2、现内容娴熟，表达流畅，语言生动15　　　（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10　　　　课堂驾驭能力强，时间安排合理10　　　合计得分----100　　　综合评价：　评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师贺娅妮　所在公司平凉市分公司　课程名称业务推动策划与实施　评分项目具体内容该项满分评分　精神饱满，着装得体，举止大方　一号二号三号授课态度5　　　（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5　　　基本能力能较好地运用普通话5　　　（10分）能脱稿讲授5　　　授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详

3、略得当15　　　内容充实，紧扣主题10　　　能联系实际、运用案例说明5　　　授课方法启发性强，能有效调动学员思维5　　　和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5　　　（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5　　　授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15　　　（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10　　　　课堂驾驭能力强，时间安排合理10　　　合计得分----100　　　综合评价：　评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分。2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师李莉　所在公司省分公司营销管理部　课程名称销售培训管理现状　评分项目具体内容该项满分评分

4、　精神饱满，着装得体，举止大方　一号二号三号授课态度5　　　（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5　　　基本能力能较好地运用普通话5　　　（10分）能脱稿讲授5　　　授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15　　　内容充实，紧扣主题10　　　能联系实际、运用案例说明5　　　授课方法启发性强，能有效调动学员思维5　　　和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5　　　（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5　　　授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15　　　（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10　　　　课堂驾驭能力强，时间安排合理10　　　合计

5、得分----100　　　综合评价：　评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师催婷　所在公司兰州市七里河支公司　课程名称团队沟通与激励　评分项目具体内容该项满分评分　精神饱满，着装得体，举止大方　一号二号三号授课态度5　　　（10分）准备充分，授课资料齐全、规范5　　　基本能力能较好地运用普通话5　　　（10分）能脱稿讲授5　　　授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15　　　内容充实，紧扣主题10　　　能联系实际、运用案例说明5　　　授课方法启发性强，能有效调动学员思维5　　　和手段合理、有

6、效地运用教学媒体和手段5　　　（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5　　　授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15　　　（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10　　　　课堂驾驭能力强，时间安排合理10　　　合计得分----100　　　综合评价：　评委签名：备注：评分以整数计，不要出现小数评分2011年专职培训师选拔面试评分表授课培训师屈洁　所在公司省分公司办公室课程名称1，保险合规要求兼谈两个准则2，理赔人员客户服务规范及标准3，阳关心态4，如何开好晨会　评分项目具体内容该项满分评分　精神饱满，着装得体，举止大方　一号二号三号授课态度5　　　（10分）准

7、备充分，授课资料齐全、规范5　　　基本能力能较好地运用普通话5　　　（10分）能脱稿讲授5　　　授课内容（30分）课程结构清晰完整，重点突出，详略得当15　　　内容充实，紧扣主题10　　　能联系实际、运用案例说明5　　　授课方法启发性强，能有效调动学员思维5　　　和手段合理、有效地运用教学媒体和手段5　　　（15分）肢体语言丰富得体，运用自如5　　　授课表现内容娴熟，表达流畅，语言生动15　　　（35分）授课基本功扎实，讲课有感染力10　　　　课堂驾驭能力强，时间安排合理10　　　合计得分----100　　　综合评价：　评委签名：2011年专职培训师选拔面

8、试评分表授课培训师陈惠　所在公司省公司营销部课程名称保险从业人员的