1、如何定位自己的主管角色 考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！窗体顶端单选题正确1.管理是通过获取、调度、利用和开发各种资源，从而达成企业目标的一个过程。该说法：1. A 正确2. B 错误正确2.以下四个选项是对企业的目标的描述，其中不正确的是：1. A 赢利2. B 追求价值最大化3. C 获取尽可能多的社会和经济效益4. D 培养专项人才正确3.以下哪项是21世纪新的盈利模式：1. A 促进销售，扩大份额2. B 满意服务，忠诚客户正确4.以下四个选项是对“现代管理—领导艺术”
2、的描述，其中不正确的是：1. A 柔性的、弹性的2. B 要因人而异3. C 严格、有客观规律、针对事的结果4. D 针对人的心理、要领悟意会正确5.管理理论经过了四个发展阶段，以下哪项不属于这四个发展阶段：1. A 科学管理理论阶段2. B 人际关系理论阶段3. C 系统理论阶段4. D 量变理论阶段正确6.员工的内在需求是其工作动机和动力所在，满足需求可调动其积极性。该说法：1. A 正确2. B 错误正确7.根据“水桶理论”，要提高企业整体竞争力，以下是企业最应该做的是：1. A 改善工作流程2. B 补充薄弱环节、提高原
3、有优势3. C 满足员工的内在需求1. D 改善工作环境正确8.系统理论认为：企业整体是一个系统，具有人、组织、结构、技术和环境等因素。该说法：1. A 正确2. B 错误正确9.管理无定式：没有最好的管理，只有最合适的管理。该说法：1. A 正确2. B 错误正确10.下列描述各层级人作用的四个选项中，不正确的是：1. A 领导做对的事情，做决策2. B 主管做决策并具体执行3. C 主管把事情做对，按决策执行4. D 员工愉快的做事，具体操作正确11.一线主管在领导正确决策到员工具体有效的执行过程中，起到至关重要的作用。该说
4、法：1. A 正确2. B 错误正确12.在企业中，主管的价值不在于团队绩效，而在于专业能力素质。该说法：1. A 正确2. B 错误正确13.传统管理分高层、中层和一线三个层次。以下是高层领导应做的是：1. A 制定战略规划2. B 计划组织3. C 监督执行工作4. D 具体操作正确14.主管的自身角色体现学习者等四种身份上，以下哪项不属于这四种身份：1. A 模范者2. B 权威者3. C 培训者4. D 建设者正确15.以下哪项不属于主管作为建设者该做的：1. A 完善工作流程2. B 完善做事的规则3. C 事必躬亲、
5、亲力亲为4. D 训练下属员工独立完成工作窗体底端加载中...系统提示close关闭您需要重新登陆close close
