弹性工作制的考勤制度.doc

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1、考勤制度-彈性工作制　　一、總則為明確公司考勤制度，打造高效團隊，有序體現人性化管理模式，特根據國家有關勞動法規及公司方針制定本管理制度。　　二、適用範圍通勤職員　　三、公司作息時間上午時間：08：00~12：00午餐時間：12：00~13：30下午時間：13：30~17：30　　四、考勤、打卡規定1.打卡規定1.1員工上下班均須親自打卡，考勤統計時以員工當日上午最早及最末，下午最早及最末四次刷卡時間為准。　　若未在上下班規定時間刷卡的，則視為非正常出勤。　1.2當日刷卡異常者(忘記打卡、指紋無法錄入)須在當日填寫《異常簽卡單》並由

2、部門主管審核簽字後交于人事課，以便第一時間更正考勤記錄，逾期將不予受理。忘打卡者每月給予三次簽卡機會。　　2.彈性工作制考勤規定2.1彈性工作制是指在不影響專案及工作進度，確保完成團隊規定的工作任務及固定的工作時間長度的前提下，員工可根據以下條款享有彈性工作制。2.2.在確保公司正常工作進度的前提下，彈性工作時間規定：遲到時間為半小時內，不計遲到，啟動彈性工作制，員工到崗時間如超過8：30，其中8：00~8：30的時間部分計入彈性工作制，超出8：30的時間部分，將以8：30開始計算其考勤遲到時間，並給予相應的考勤處罰。2.3.欠工時

3、的處理:啟用彈性工作制的員工，所欠工時需在當月內補完，未補完者按所欠工時扣薪處理。可编辑word文档[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]可编辑word文档