仓库盘点盈亏赔偿规则.doc

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1、仓库盘点盈亏赔偿规则规则使用范围：xxx商贸有限公司物流仓储部；设定目的：调整员工工作心态，以激励的方式提高员工工作责任心，并规范盘点盈亏赔偿规则；规则具体内容如下：1、设仓库年基数3万元作为仓库人员盘点激励；2、在此基础上划分2:3:2:3（Q1=6000，Q2=9000，Q3=6000，Q4=9000)；3、盘点待有亏损则先用基数金额相抵，剩余部分作为奖励发放，亏损超出部分由仓库人员根据权责承担；（奖励金额年底结算，原则是在职半年或参与两个季度盘点的员工享有！）4、盘亏赔偿计算公式：总亏损吊牌金额*50%（成本折

2、扣）-基数=总盘亏成本金额（成本金额/成本折扣）*60%（赔偿折扣）=赔偿实际金额5、奖励与赔偿比例：责任比：员工---------60%；经理、主管、组长（5:2:3）。----40%[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]可编辑word文档