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时间:2020-03-15
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1、员工参加比赛获奖如何纳税?江苏地税网站热点问答有分享了一个案例:企业员工参加江苏省新闻出版协会组织的比赛获奖(只颁奖没有奖金),因员工获奖,企业自行给员工发放了奖金,员工取得的奖金应按照何种项目计算缴纳个人所得税?根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)第八条的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此,员工参加江苏省新闻出版协会组织的比赛获奖,企业自行给员工发放的奖金,应当按“工资、薪金所得”项目计算扣缴个人所得税。由这个案例发散一下来说说不同情境下员工参加比赛获奖
2、应如何纳税:对于外单位员工获奖取得奖金,根据个人所得税暂行条例,偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。因此外单位员工应按照“偶然所得”项目纳税。对于本单位员工获奖,在这里设置三个情境:一、单位内部组织比赛,并颁发奖金。这种情况下员工的所得属于与任职或者受雇有关的其他所得。应按照“工资、薪金所得”并入工资纳税。二、单位组织比赛,内外部人员可参加,并颁发奖金。这种情况下与任职或者受雇并无关系,因此应当按照“偶然所得”纳税。三、单位组织比赛,内外部人员可参加,只颁奖不发奖金,内部员工获奖单位自行发放奖金。这种情况即上述案例中的情形,应按照“工资、薪金所得”并
3、入工资纳税。因此员工参加比赛获奖采用的税目主要是“工资、薪金所得”以及“偶然所得”,区别的重点在于是否与任职或者受雇有关系,可以理解为若是员工的“特权”则按“工资、薪金所得”并入工资纳税,非员工的“特权”则按“偶然所得”纳税。
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